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Offres d'emploi › Bretagne

Assistant administratif à la Trésorerie hospitalière à Brest H/F

Date limite de candidature : 24 octobre 2026 (dans 15 jours).

DDFIP FinistèrePubliée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
DDFIP Finistère — Finistère (29)
Lieu
29
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Finances publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La trésorerie de Brest Centre Hospitalier est chargée de la gestion comptable des établissements hospitaliers et des établissements sociaux et médico-sociaux qui lui sont rattachés. À ce titre, elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice. Elle contrôle et paye les dépenses, contrôle et encaisse les recettes.
La trésorerie hospitalière assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux et hospitaliers. Au titre de l’ensemble de ses tâches, elle entretient des relations étroites avec les établissements hospitaliers et les établissements sociaux et médico-sociaux.

Elle assure également une mission d’accueil auprès des usagers.
La trésorerie de Brest Centre Hospitalier comprend 26 emplois : 1 comptable,
3 adjoints, 13 contrôleurs et 9 agents.
Vous travaillerez dans un service chargé de la tenue des comptes de ces établissements :
- vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées ;
- vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
- vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
- vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
- vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.
L’ensemble de ces missions étant couvert par le secret professionnel, une absolue discrétion est requise dans leur exercice.

Profil recherché :
Le candidat intéressé par ce poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :
- connaissances en gestion administrative et comptable
- accueil du public, recherche documentaire et réglementaire, capacité à appliquer et respecter des procédures
- discrétion, qualités relationnelles
- sens de l’organisation, respect des délais, rigueur et réactivité
- excellente pratique des outils bureautiques

L'employeur :
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
La direction départementale des Finances publiques du Finistère compte 1010 emplois au 01/01/2026. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (service des impôts des particuliers, des professionnels, Pôle de recouvrement spécialisé, Services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, paierie départementale, centres de contact, service d’accueil départemental ) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu29
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « L’ensemble de ces missions étant couvert par le secret professionnel, une absolue discrétion est requise dans leur exercice. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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