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Offres d'emploi › Grand Est

Assistant achats H/F

START AND JOBS - SARREGUEMINESPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Sarreguemines 57200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'agence Start & Jobs Sarreguemines recherche pour son client un Assistant Achats H/F.
Dans le cadre d'un remplacement vos missions seront :
- Validation des ARC
- Relance des fournisseurs
- Contrôle et validation des bons de livraison / factures
- Organisation des transports de plateformes

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des achats ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service achats.
La maitrise des outils bureautiques est requise pour mener à bien vos missions.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSarreguemines 57200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Profil titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des achats ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service achats. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des achats ou justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service achats. »
  • « La maitrise des outils bureautiques est requise pour mener à bien vos missions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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