Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Assisant(e) RH et ADP (H/F)
2A ANIMATIONS ET ACTIONS COMMERCIALESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- 2A Animations Et Actions Commerciales
- Lieu
- NANTES 44000
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Description du poste
Présentation d'entreprise
La société 2A Organisation est leader dans l'organisation d'évènements commerciaux éphémères (Marchés de noël, opérations à thèmes en centre commercial, Pop-up Stores.). Dans le cadre de nos activités, nous sommes amenés à organiser dans toute la France et durant toute l'année des manifestations commerciales, environ une centaine, dont une large part sont des marchés de Noël et des villages de Noël.
Enrichie de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'évènementiel et dans l'organisation des marchés de Noël et villages de Noël et la fabrication de structures en bois. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH & ADP (H/F) pour notre siège à Nantes.
Vos Missions
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le relais opérationnel clé de l'administration du personnel auprès de nos collaborateurs, notamment nos saisonniers qui œuvreront à la réussite de nos marchés de Noël. Vous assurez l'interface et le suivi des flux d'informations entre les équipes sur le terrain, les managers, la direction et notre cabinet comptable partenaire.
Collecte et centralisation des éléments de paie
- Recueillir et centraliser les éléments variables auprès des managers (absences, heures supplémentaires, primes, congés, entrées/sorties).
- Assurer la saisie et le premier contrôle des variables de paie sur l'outil MySilae.
- Participer au suivi administratif des collaborateurs en modulation horaire (mise à jour des compteurs d'heures et vérification des plannings).
Liaison avec le cabinet comptable
- Transmettre les données qualifiées au cabinet comptable et suivre l'avancement des dossiers.
- Effectuer une pré-vérification des bulletins de paie reçus pour remonter les éventuelles anomalies au cabinet.
Gestion administrative et support RH
- Accueillir et renseigner les salariés et managers sur les questions courantes liées à leur paie ou à la vie administrative de l'entreprise.
- Prendre en charge la gestion administrative quotidienne : préparation des projets de contrats, avenants, courriers de procédures ou documents disciplinaires sous la validation du Responsable RH.
- Saisir et suivre les dossiers administratifs spécifiques (SATD, saisies sur salaire).
- Établir les dossiers de solder de tout compte et éditer les documents de fin de contrat.
- Soutenir le service RH sur des missions transverses ou projets annexes selon l'actualité du service.
Votre Profil
- Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou paie.
- Expérience : Une première expérience réussie en administration du personnel et/ou paie
- Compétences : maîtrise de MySilae indispensable
- Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, aisance avec les chiffres et excellent relationnel pour échanger avec des profils variés.
Informations complémentaires :
- CDD - 39h/semaine
- Début du contrat : ASAP
- Fin du contrait : mars 2027
- Rémunération : 2250 € brut / mois
- Lieu : Nantes (parvis de la gare sud)
Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.
La société 2A Organisation est leader dans l'organisation d'évènements commerciaux éphémères (Marchés de noël, opérations à thèmes en centre commercial, Pop-up Stores.). Dans le cadre de nos activités, nous sommes amenés à organiser dans toute la France et durant toute l'année des manifestations commerciales, environ une centaine, dont une large part sont des marchés de Noël et des villages de Noël.
Enrichie de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'évènementiel et dans l'organisation des marchés de Noël et villages de Noël et la fabrication de structures en bois. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH & ADP (H/F) pour notre siège à Nantes.
Vos Missions
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le relais opérationnel clé de l'administration du personnel auprès de nos collaborateurs, notamment nos saisonniers qui œuvreront à la réussite de nos marchés de Noël. Vous assurez l'interface et le suivi des flux d'informations entre les équipes sur le terrain, les managers, la direction et notre cabinet comptable partenaire.
Collecte et centralisation des éléments de paie
- Recueillir et centraliser les éléments variables auprès des managers (absences, heures supplémentaires, primes, congés, entrées/sorties).
- Assurer la saisie et le premier contrôle des variables de paie sur l'outil MySilae.
- Participer au suivi administratif des collaborateurs en modulation horaire (mise à jour des compteurs d'heures et vérification des plannings).
Liaison avec le cabinet comptable
- Transmettre les données qualifiées au cabinet comptable et suivre l'avancement des dossiers.
- Effectuer une pré-vérification des bulletins de paie reçus pour remonter les éventuelles anomalies au cabinet.
Gestion administrative et support RH
- Accueillir et renseigner les salariés et managers sur les questions courantes liées à leur paie ou à la vie administrative de l'entreprise.
- Prendre en charge la gestion administrative quotidienne : préparation des projets de contrats, avenants, courriers de procédures ou documents disciplinaires sous la validation du Responsable RH.
- Saisir et suivre les dossiers administratifs spécifiques (SATD, saisies sur salaire).
- Établir les dossiers de solder de tout compte et éditer les documents de fin de contrat.
- Soutenir le service RH sur des missions transverses ou projets annexes selon l'actualité du service.
Votre Profil
- Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou paie.
- Expérience : Une première expérience réussie en administration du personnel et/ou paie
- Compétences : maîtrise de MySilae indispensable
- Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, aisance avec les chiffres et excellent relationnel pour échanger avec des profils variés.
Informations complémentaires :
- CDD - 39h/semaine
- Début du contrat : ASAP
- Fin du contrait : mars 2027
- Rémunération : 2250 € brut / mois
- Lieu : Nantes (parvis de la gare sud)
Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANTES 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Enrichie de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'évènementiel et dans l'organisation des marchés de Noël et villages de Noël et la fabrication de structure… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Début du contrat : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou paie. »
- « Silae indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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