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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Assisant(e) RH et ADP (H/F)

2A ANIMATIONS ET ACTIONS COMMERCIALESPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
NANTES 44000
Contrat
CDD - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Présentation d'entreprise

La société 2A Organisation est leader dans l'organisation d'évènements commerciaux éphémères (Marchés de noël, opérations à thèmes en centre commercial, Pop-up Stores.). Dans le cadre de nos activités, nous sommes amenés à organiser dans toute la France et durant toute l'année des manifestations commerciales, environ une centaine, dont une large part sont des marchés de Noël et des villages de Noël.
Enrichie de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'évènementiel et dans l'organisation des marchés de Noël et villages de Noël et la fabrication de structures en bois. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH & ADP (H/F) pour notre siège à Nantes.

Vos Missions

Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le relais opérationnel clé de l'administration du personnel auprès de nos collaborateurs, notamment nos saisonniers qui œuvreront à la réussite de nos marchés de Noël. Vous assurez l'interface et le suivi des flux d'informations entre les équipes sur le terrain, les managers, la direction et notre cabinet comptable partenaire.

Collecte et centralisation des éléments de paie

- Recueillir et centraliser les éléments variables auprès des managers (absences, heures supplémentaires, primes, congés, entrées/sorties).
- Assurer la saisie et le premier contrôle des variables de paie sur l'outil MySilae.
- Participer au suivi administratif des collaborateurs en modulation horaire (mise à jour des compteurs d'heures et vérification des plannings).

Liaison avec le cabinet comptable

- Transmettre les données qualifiées au cabinet comptable et suivre l'avancement des dossiers.
- Effectuer une pré-vérification des bulletins de paie reçus pour remonter les éventuelles anomalies au cabinet.

Gestion administrative et support RH

- Accueillir et renseigner les salariés et managers sur les questions courantes liées à leur paie ou à la vie administrative de l'entreprise.
- Prendre en charge la gestion administrative quotidienne : préparation des projets de contrats, avenants, courriers de procédures ou documents disciplinaires sous la validation du Responsable RH.
- Saisir et suivre les dossiers administratifs spécifiques (SATD, saisies sur salaire).
- Établir les dossiers de solder de tout compte et éditer les documents de fin de contrat.
- Soutenir le service RH sur des missions transverses ou projets annexes selon l'actualité du service.

Votre Profil

- Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou paie.
- Expérience : Une première expérience réussie en administration du personnel et/ou paie
- Compétences : maîtrise de MySilae indispensable
- Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, aisance avec les chiffres et excellent relationnel pour échanger avec des profils variés.

Informations complémentaires :

- CDD - 39h/semaine
- Début du contrat : ASAP
- Fin du contrait : mars 2027
- Rémunération : 2250 € brut / mois
- Lieu : Nantes (parvis de la gare sud)

Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNANTES 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Enrichie de 20 ans d'expérience dans le secteur de l'évènementiel et dans l'organisation des marchés de Noël et villages de Noël et la fabrication de structure… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Début du contrat : ASAP »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou paie. »
  • « Silae indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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