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Assembleur charpente métallique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Sup Intérim Strasbourg recherche pour son client, spécialisée en montage levage de charpente métallique : 1 Monteur Charpente métallique (h/f)Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous êtes un acteur clé de l'assemblage de nos bâtiments.Au quotidien, vous assurez :Le montage et l'assemblage de la structure métallique (poteaux, poutres, treillis) au sol ou en hauteur, conformément aux plans d'exécution.La fixation des éléments par boulonnage ou soudage.La mise en place des éléments de couverture, de bardage et d'accessoires de finition.Le respect strict des règles de sécurité collectives et individuelles (port du harnais, balisage, etc.).Rémunération à convenir selon profilPrêt(e) à relever le défi ?Envoyez-nous dès maintenant votre CV ! Cliquez sur "Postuler" ou contactez directement notre agence Sup Interim Strasbourg !Passons ensemble à la vitesse SUP !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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