Architecte systèmes d'informations F/H - LYON

La Direction des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est une direction ressource au service des métiers. Elle assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information et pilote sa transformation numérique. La DSITN administre un SI de grande envergure : plus de 6 500 postes de travail, 500 serveurs, 2 500 points d’impression, 200 applications et sites web. Avec un budget annuel d’environ 12,5 M€, elle conduit des projets structurants : digitalisation de l’administration, mobilité, cybersécurité, modernisation technique et fonctionnelle.
Au sein du pôle Architectures SI du service Stratégie et Projets, la DSITN recrute un Architecte SI pour concevoir, sécuriser et faire évoluer les architectures du système d’information de la Ville.
Sous l’autorité du responsable du pôle, vous intervenez sur les applications métiers des 40 directions de la Ville. Vos principales missions :
Concevoir l’architecture des nouvelles applications et veiller à la cohérence du SI
Définir les référentiels, normes et standards du système d’information
Piloter des projets d’évolution de l’infrastructure, depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre, en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais
Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, fournisseurs, TME, équipes DSITN)
Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de la Ville
Conseiller et anticiper les évolutions du SI auprès des directions métiers et des équipes techniques

Profil recherché :
Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent
Expérience significative en architecture SI et en conduite de projets, idéalement sur des fonctions similaires
Solides connaissances des composants applicatifs, des serveurs d’application, des serveurs web et des interfaces entre applications
Connaissances des environnements Java, Apache/Tomcat, MySQL et des outils de développement et d’intégration continue
Curiosité et capacité d’adaptation à des domaines et technologies différents ou nouveaux
Capacité à gérer plusieurs projets et sujets simultanément
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et contribuer à la modernisation numérique d’une grande collectivité ? Rejoignez la Ville de Lyon !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires
Rémunération brute annuelle à partir de 37,5 K€ selon profil, statut et expériences
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Recrutement possible en CDD de 3 ans renouvelable, avec perspective de CDI
Possibilité d'astreintes selon les nécessité de service
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Les avantages à nous rejoindre :
- 25 jours de congés et jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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