APST - Adjoint à la gérance de la CRS N°32 Sainte-Adresse H/F

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement.
- Préparer et passer les commandes
- Assister le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.
- Renseigner les applications Winmess et Winfoyer
- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises.
- Gérer les factures et pièces comptables, archivages
- Gérer les enregistrements de factures et autres documents administratifs dans Encad.
- Etre amené à gérer une caisse contenant des espèces.
- Suivre et gérer les comptes bancaires du mess et du foyer.
- Gérer les télé-transmissions de factures sur la plate -forme CHORUS.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de l’ordinaire assure la confection et le service des repas de l’unité à résidence et en déplacement.
Restauration collective.
Composition et effectifs du service
La CRS n°32 comprend 161 fonctionnaires : 129 personnels actifs (officiers, gradés et gardien de la paix) ainsi que 32 personnels administratifs et techniques.
Le service de la synergie mess/ foyer comprend 25 fonctionnaires :
3 BCCN, 1 CST CN, 3 OC, 1 ATP2 Option cuisine, 6 ATP1, 5 ATP2, 5 AT, 1 contractuel
Liaisons hiérarchiques
responsable du service et commandant d’unité
Liaisons fonctionnelles
Tout le personnel de l’unité et occasionnellement le personnel d’autres unités

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
Savoir manager
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
savoir accueillir
niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans