Opérateur / Opératrice d'approvisionnement et de préparation en i (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Soultz-Haut-Rhin 68360
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Assistant Achats / Approvisionneur H/F. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats / Approvisionneur pour renforcer les équipes de notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité.
Vos missions. Au sein du service Achats/Approvisionnements, vous assurez la gestion opérationnelle des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits et la satisfaction des clients.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Traiter les besoins en marchandises à partir des propositions émises par l'ERP ;
- Assurer le suivi des commandes fournisseurs et veiller au respect des délais de livraison ;
- Anticiper et gérer les éventuelles défaillances fournisseurs (retards, problèmes de capacité, qualité, etc.) en lien avec les services concernés ;
- Organiser et suivre les flux physiques : bulletins de livraison, ordres de transport, factures pro forma, livraisons chez les sous-traitants ;
- Gérer les litiges liés aux quantités, aux prix ainsi que les non-conformités constatées à la réception ;
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour toutes les questions relatives aux délais ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance fournisseurs ;
- Collaborer avec les acheteurs du groupe pour la mise à jour des tarifs et des paramètres d'approvisionnement (stocks minimums, quantités économiques, etc.) ;
- Répondre aux demandes des équipes commerciales concernant les prix, disponibilités et délais.
Votre profil.
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en achats, logistique, gestion ou équivalent ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire en achats, approvisionnement ou supply chain ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP ;
- Aisance relationnelle et sens du service ;
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- La pratique de l'anglais ou de l'allemand constitue un atout.
Conditions.
- Mission d'intérim dans le cadre d'un surcroît d'activité ;
- Contrat de 3 à 4 mois, renouvelé par périodes mensuelles ;
- Prolongation possible selon l'évolution de l'activité ;
- Rémunération : 2 400 € brut mensuel ;
- Poste à pourvoir rapidement.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences en approvisionnement et gestion des fournisseurs ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature.
Vos missions. Au sein du service Achats/Approvisionnements, vous assurez la gestion opérationnelle des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits et la satisfaction des clients.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Traiter les besoins en marchandises à partir des propositions émises par l'ERP ;
- Assurer le suivi des commandes fournisseurs et veiller au respect des délais de livraison ;
- Anticiper et gérer les éventuelles défaillances fournisseurs (retards, problèmes de capacité, qualité, etc.) en lien avec les services concernés ;
- Organiser et suivre les flux physiques : bulletins de livraison, ordres de transport, factures pro forma, livraisons chez les sous-traitants ;
- Gérer les litiges liés aux quantités, aux prix ainsi que les non-conformités constatées à la réception ;
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour toutes les questions relatives aux délais ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance fournisseurs ;
- Collaborer avec les acheteurs du groupe pour la mise à jour des tarifs et des paramètres d'approvisionnement (stocks minimums, quantités économiques, etc.) ;
- Répondre aux demandes des équipes commerciales concernant les prix, disponibilités et délais.
Votre profil.
- Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en achats, logistique, gestion ou équivalent ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire en achats, approvisionnement ou supply chain ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un ERP ;
- Aisance relationnelle et sens du service ;
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- La pratique de l'anglais ou de l'allemand constitue un atout.
Conditions.
- Mission d'intérim dans le cadre d'un surcroît d'activité ;
- Contrat de 3 à 4 mois, renouvelé par périodes mensuelles ;
- Prolongation possible selon l'évolution de l'activité ;
- Rémunération : 2 400 € brut mensuel ;
- Poste à pourvoir rapidement.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences en approvisionnement et gestion des fournisseurs ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Contrat de 3 à 4 mois, renouvelé par périodes mensuelles ; » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Soultz-Haut-Rhin 68360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en achats, logistique, gestion ou équivalent ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).