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Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Cher
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication d'armes et de munitions

Description du poste

Au sein de l'entité Pilotage Industriel des Fournisseurs de la Direction Industrielle, vous intégrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Votre rôle sera d'assurer la maîtrise des flux d'approvisionnement d'une famille d'équipements majeurs : de l'expression du besoin auprès des fournisseurs jusqu'à l'entrée en stock en respectant des exigences de qualité, coûts et délais.
Grâce à vos compétences, vous serez amené à :
- Assurer le lien entre les besoins industriels d'équipements exprimés par les Lignes de Production et les services Achats,
- Etablir les plans d'approvisionnement en tenant compte du carnet de commandes et des hypothèses commerciales, dans le respect des capacités et de la performance attendue du fournisseur,
- Assurer le suivi de la réalisation du programme d'approvisionnement et piloter les réunions d'avancement fournisseurs,
- Coordonner l'ensemble des actions permettant de livrer dans les délais les approvisionnements confiés,
- Participer à la rédaction des clauses qualité,
- Traiter les écarts de conformité et gérer les aléas techniques,
- Assurer le suivi des retours chez le fournisseur des équipements non-conformes (expertises, examens techniques, actions curatives de réparation et/ou de rétrofit),
- Participer à l'évaluation du niveau de surveillance à appliquer à chaque couple article/fournisseur,
- Participer aux opérations d'acceptation chez les fournisseurs et autoriser les livraisons.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir en France ou à l'étranger.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Contact et échanges variés en interne et à l'externe
- Autonomie sur la gestion et l'organisation du portefeuille

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cher — « Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir en France ou à l'étranger. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.