Offres d'emploi › Île-de-France › Serris
Apprenti(e) Chef(fe) de rang
- Entreprise
- Hôtel l’Elysée Val d’Europe
- Lieu
- Serris 77700
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Description du poste
Envie d'apprendre à dresser une table comme un(e) pro ? De découvrir les secrets du service en salle et de faire briller l'expérience client ? Si tu as le sourire facile et l'envie de progresser chaque jour : Arrête tout. Cette offre est pour TOI.
Rythme requis : 3 jours / 2 jours
Ton rôle ?
- Accueille nosclients avec un sourire XXL (oui, même à 7h du mat' c'est possible !).
- Travaille en équipe, apprends et évolue aux côtés d'une équipe passionnée !
- Prends les commandes avec classe, et un petit mot qui fait plaisir (parce qu'un bon repas commence toujours mieux ainsi)
- Deviens un as du service : plateaux, assiettes, verres… on t'apprend tout pour que tu serves comme un(e) vrai(e) pro
- Stress ? On t'aide à le transformer en énergie positive : tu apprendras à gérer les rushs comme un(e) chef !
Jette un coup d'œil : Chaque trimestre la carte du George est renouvelée -https://www.whatiseat.com/fr/menu/hotel-lelysee-val-deurope-le-george/1048/
APPRENTI(E) CHEF DE RANG CHEZ NOUS C'EST
Un vrai équilibre pro/perso : Ici on travaille SANS coupure
Ton salaire d'apprenti(e) évoluera au bout du 14ème mois (si tu restes avec nous plus d'une année !) grâce à l'arrivée du 13ème mois mensualisé. Plutôt sympa non ?
Et en plus, une prime de participation qui équivaut à un 14ème mois et un plan épargne entreprise = De quoi t'équiper comme un pro, pour maîtriser l'art du service sur le bout des doigts !
Tu rejoins la Team Campus de l'hôtel ! Cette équipe est là pour t'aider à améliorer ton quotidien et à créer une vraie cohésion entre apprentis. C'est une belle occasion de partager, d'échanger et de te soutenir tout au long de ton parcours.
Petit + : On aime garder et faire évoluer nos apprentis ! Découvre le parcours de Jonah et Chloé, de l'alternance au CDI : https://www.hotelelysee.com/fr/recrutement/
LES (VRAIES) BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Évolution interne encouragée : Si tu veux grandir, on t'accompagne à fond !
Une démarche RSE concrète : Ici on y va à fond ! Inclusion, écologie, solidarité… on agit pour un monde plus juste et plus vert. Ton job a du sens, pour toi et pour la planète !
Prime de cooptation : tu recommandes, on recrute, tu empoches ton bonus !
Tu auras accès à la mutuelle Bénéfiz : prise en charge à 80 % pour répondre à tous tes petits (et grands) tracas du quotidien.
On rembourse ton titre de transport à 85 % et si tu viens en voiture un parking est dispo avec des bornes de recharge électriques : la recharge pour toi sera gratuite !
Un compte PEE/PERECOL : tu épargnes jusqu'à 1 000 € par an, et l'hôtel te verse 50 % en plus de ton placement initial, soit jusqu'à 500 € de bonus annuel
Acompte sur salaire (selon ta présence) : pour accéder à une partie de ton revenu déjà gagné, quand tu en as besoin.
Parce qu'un bon café, ça change tout : profite de boissons chaudes gratuites à volonté.
Bénéficie de tarifs préférentiels sur les chambres, le bar et le restau : idéal pour te faire plaisir ou régaler tes proches.
Et surtout : un environnement inclusif et bienveillant, où chaque singularité, chaque culture et chaque situation de handicap est accueillie avec respect. Peu importe ton parcours, ou tes différences : ici tu as toute ta place !
Le processus pour nous rejoindre (ça va être rapide et fun, promis !) :
Comme sur une appli de rencontre, ça se passe en 3 étapes
1️-Le match : ton CV nous intrigue, on t'appelle.
2️-Le premier date : viens nous voir, découvrir la cuisine et sentir l'ambiance. (Une recette secrète est aussi acceptée )
3️ -Le coup de foudre : si ça matche, on t'accueille dans la team !
Chez nous, on ne coche pas des cases, on cherche des talents ! Toute candidature sera étudiée sans aucune discrimination
Postule vite !
- 13ème mois,
- Prime de participation,
- Mutuelle,
- Prévoyance,
- Plan épargne entreprise,
- Participation aux frais de transport (85%),
- Parking gratuit et carte avantage Disneyland,
- Possibilité d'évolution
Compétences attendues :
- Ton profil ?
- Le contact humain ? C'est ton truc : tu aimes échanger, conseiller, faire plaisir
- Tu prépares un diplôme en hôtellerie/restauration (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Tu as soif d'apprendre, tu veux progresser dans le service et découvrir les coulisses d'un hôtel 4⭐
- Si tu es curieux(se), débrouillard(e) et toujours prêt(e) à relever un défi, on a hâte de te rencontrer !
L'entreprise :
L'hôtel l'Elysée Val d'Europe est bien plus qu'un simple lieu de travail, c'est une véritable aventure professionnelle au cœur de l'une des destinations les plus prisées du monde : Disneyland Paris et ses environs. Rejoindre notre équipe c'est faire partie d'un établissement dynamique, moderne, accueillant et en pleine croissance, ou chaque journée est une occasion d'apprendre et de s'épanouir dans l'univers passionnant de l'hôtellerie.
Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Un compte PEE/PERECOL : tu épargnes jusqu'à 1 000 € par an, et l'hôtel te verse 50 % en plus de ton placement initial, soit jusqu'à 500 € de bonus annuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
| Lieu | Serris 77700 Source : champ « lieu » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rythme requis : 3 jours / 2 jours »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · Prime de cooptation · mutuelle · PEE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Formations en alternance pour ce métier près de Serris
- CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
CAP · Gip Formation Continue Et Insertion Professionnelle De L'academie De Creteil · Tournan-en-Brie · 2 ans - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
CAP · Cfa Utec Emerainville · Émerainville · 2 ans - Métiers du bar
CS4 · Cfa Utec Emerainville · Émerainville · 1 an - Bac pro commercialisation et services en restauration
BAC PRO · Cfa Utec Emerainville · Émerainville · 3 ans - Serveur en restauration
TH5-T · Afpa Entreprises · Champs-sur-Marne · 1 an - Bac pro commercialisation et services en restauration
BAC PRO · Gip Formation Continue Et Insertion Professionnelle De L'academie De Creteil · Congis-sur-Thérouanne · 3 ans - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
CAP · Gip Formation Continue Et Insertion Professionnelle De L'academie De Creteil · Chamigny · 2 ans - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
CAP · Cfa Utec Avon · Avon · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Serris
Mission locale De Marne La Vallee
5 Passage de l'Arche Guédon, 77200 Torcy
Tél. 01 60 06 60 47 · contact@ml-mlv.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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