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Apprenti - Développement et expérimentation de solutions Vibe Coding (H/F)
Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)Publiée le 5 mai 2026
- Entreprise
- Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM) — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Description du poste
1. Expérimentation et cadre méthodologique
Définir un cadre de test pour le vibecoding : Identifier les cas d’usage prioritaires (ex : refonte de modules existants, développement de nouvelles fonctionnalités pour la gestion des RCP/PGP, analyse de la rupture de stocks).
Documenter les bonnes pratiques (prompt engineering, intégration avec les outils internes, validation des outputs).
Mesurer l’impact : gain de productivité, réduction des anomalies, satisfaction des utilisateurs, respect des contraintes métiers (ex : conformité RGPD, souveraineté).
2. Développement et modernisation
Prototyper des solutions en vibecoding : Utiliser des LLM (Mistral, Albert, Claude etc.) pour générer du code, des tests, ou de la documentation technique.
Intégrer ces outils dans les workflows existants
Comparer les approches (vibecoding vs développement classique) sur des critères objectifs (temps, coût, qualité).
Lancer les premiers développement de nouvelles applications.
3. Veille et recommandations :
Benchmark des outils : coûts, performances, facilité d’intégration.
Proposer des processus pour généraliser le vibecoding.
4. Collaboration et diffusion
Rendre compte des résultats aux équipes et à la direction (notes, présentations, démonstrations).
Documenter les retours d’expérience.
Animer des ateliers pour sensibiliser les équipes aux enjeux du vibecoding.
Profil recherché :
Etudiant en informatique
Compétences techniques :
Maîtrise des bases du développement logiciel (algorithmes, structures de données).
Expérience ou fort intérêt pour l’IA générative (LLM, NLP) et le vibecoding.
Connaissance des enjeux de souveraineté numérique (un plus).
Compétences transverses :
Esprit d’analyse : capacité à évaluer des solutions techniques de manière critique.
Rigueur : respect des contraintes métiers (sécurité, conformité).
Pédagogie : vulgarisation des concepts techniques pour des publics non experts.
Autonomie et travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire.
L'employeur :
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Définir un cadre de test pour le vibecoding : Identifier les cas d’usage prioritaires (ex : refonte de modules existants, développement de nouvelles fonctionnalités pour la gestion des RCP/PGP, analyse de la rupture de stocks).
Documenter les bonnes pratiques (prompt engineering, intégration avec les outils internes, validation des outputs).
Mesurer l’impact : gain de productivité, réduction des anomalies, satisfaction des utilisateurs, respect des contraintes métiers (ex : conformité RGPD, souveraineté).
2. Développement et modernisation
Prototyper des solutions en vibecoding : Utiliser des LLM (Mistral, Albert, Claude etc.) pour générer du code, des tests, ou de la documentation technique.
Intégrer ces outils dans les workflows existants
Comparer les approches (vibecoding vs développement classique) sur des critères objectifs (temps, coût, qualité).
Lancer les premiers développement de nouvelles applications.
3. Veille et recommandations :
Benchmark des outils : coûts, performances, facilité d’intégration.
Proposer des processus pour généraliser le vibecoding.
4. Collaboration et diffusion
Rendre compte des résultats aux équipes et à la direction (notes, présentations, démonstrations).
Documenter les retours d’expérience.
Animer des ateliers pour sensibiliser les équipes aux enjeux du vibecoding.
Profil recherché :
Etudiant en informatique
Compétences techniques :
Maîtrise des bases du développement logiciel (algorithmes, structures de données).
Expérience ou fort intérêt pour l’IA générative (LLM, NLP) et le vibecoding.
Connaissance des enjeux de souveraineté numérique (un plus).
Compétences transverses :
Esprit d’analyse : capacité à évaluer des solutions techniques de manière critique.
Rigueur : respect des contraintes métiers (sécurité, conformité).
Pédagogie : vulgarisation des concepts techniques pour des publics non experts.
Autonomie et travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire.
L'employeur :
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Source : Choisir le service public. Publiée le 5 mai 2026.
Mission locale près de
Mission locale We Ker
7 rue de la Parcheminerie BP 30 244, 35102 Rennes Cedex 3
Tél. 02 99 78 00 78 · contact@we-ker.org
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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