Apprenti cuisinier H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Alternance

Lieu: ANIZY LE GRAND 02320
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration traditionnelle

Description du poste

Vous souhaitez apprendre le métier de cuisinier et développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez notre établissement en tant qu'apprenti(e) cuisinier(ère) !

Vos missions
Participer à la préparation et à la réalisation des plats
Préparer les ingrédients et effectuer les mises en place
Respecter les recettes, les règles d'hygiène et de sécurité
Participer à l'entretien et au rangement de la cuisine
Travailler en équipe et contribuer au bon déroulement du service

Une formation et un accompagnement seront assurés tout au long de votre apprentissage.

Horaires d'ouverture:
Du mardi au samedi : 10h00-15h00 et 17h00-00h00
Dimanche : 10h00-20h00
Repos : lundi et mardi, avec possibilité d'un autre jour de repos en semaine ou de deux demi-journées selon l'organisation.

Profil recherché
Vous êtes motivé(e), dynamique, sérieux(se) et souhaitez vous former au métier de cuisinier. Une première expérience en cuisine est un plus, mais n'est pas indispensable.

Pour postuler : CV + lettre de motivation à transmettre.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du mardi au samedi : 10h00-15h00 et 17h00-00h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	ANIZY LE GRAND 02320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en cuisine est un plus, mais n'est pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).