Animateur(rice) de la Vie Partagée (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'animateur propose et organise des activités d'animations et de loisirs auprès des différents publics dans le cadre du projet Ensemble chez soi ADMR. Il en assure l'animation et/ou la coordination en accord avec sa hiérarchie. Il contribue au bien-être des personnes, au maintien du lien social, et agit en prévention de la perte d'autonomie.
Ses missions principales sont :
Participation à la dynamique de la vie collective
- Coordonne les activités d'entretien du linge et d'entretien courant
- Accompagne les habitants de l'habitat inclusif dans leur vie sociale en veillant au maintien et au développement de leurs capacités et au bien vivre ensemble
- Anime le projet de vie sociale (veille, soutien à la convivialité et à l'autonomie de la personne, aide à l'inclusion sociale)
- Assure un rôle de soutien aux démarches administratives
- Coordonne la préparation des repas et l'approvisionnement des denrées alimentaires
- Assure la gestion des stocks et des approvisionnements en fournitures pour l'établissement
Conception et mise en œuvre du projet d'animation en lien avec le projet de vie social
- Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d'animation à destination des publics concernés par le projet « Ensemble Chez Soi » en partenariat avec les résidents
- Anime des projets d'activités de loisirs
- Assure le lien social entre les résidents et les personnes extérieures
- Crée des séances et des supports d'animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés
- Construit et anime la dynamique de groupe
- S'assure de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans son domaine d'intervention
Participation à l'organisation du service
- Contribue aux projets de développement ou d'évolution du service
Communication - coordination
- Traite et transmet de l'information (familles, aidants, professionnels...)
- Rend compte à son/sa responsable des situations à risque et le cas échéant, des initiatives prises
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs intervenant sur la structure
- Développe des actions en partenariat et en réseau
- Accueille et renseigne les locataires et les visiteurs sur le mode de fonctionnement de la salle intergénérationnelle et des activités.
- Collabore avec l'ensemble des acteurs du réseau ADMR et les partenaires du territoire

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions d'accès :
Est titulaire du diplôme d'Etat AVS ou AMP ou AES, du BAFA, Licence STAPS, CAFME....

Organisation du travail :
Horaires : 10h - 13h30 puis 15h30 - 20h00
Roulement sur 2 semaines : lundi, jeudi, vendredi travaillés puis lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche travaillés.
Véhicule sur place pour faciliter les sorties avec les résidents.

Compétences techniques :
- Maîtrise l'expression orale et écrite
- Maîtrise les outils bureautiques
- Maîtrise la logistique des tâches quotidienne
- Sait gérer un budget
- Fait preuve de créativité, est force de proposition

Compétences sociales :
- Identifie le cadre de fonctionnement, les règles de vie collectives et les fait respecter
- Instaure une relation de confiance avec les résidents, les familles, publics extérieurs et les partenaires
- Prend en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance)
- Fait preuve d'écoute et de disponibilité
- Adapte son accompagnement aux usagers et fait preuve de pédagogie
- Adopte un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, confidentialité, ...)
- Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle, coordonne son activité avec les autres intervenants
- Sait gérer un collectif, impulse une dynamique de groupe
- Sait désamorcer et gérer un conflit

Compétences organisationnelles :
- Fait preuve d'initiative et d'autonomie
- Fait preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes
- Possède le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement)
- Utilise des logiciels métiers et des outils numériques
- Est acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial...)
- Possède le sens de l'organisation et définir les priorités
- Sait élaborer et gérer un planning des tâches quotidiennes et des projets à moyens et longs termes
- Participe à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé