ANIMATEUR PREVENTION PERTE AUTONOMIE (H/F)
ASS GESTION ANIMAT ACTION GERONTOLOGIQUEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ass Gestion Animat Action Gerontologique
- Lieu
- YERVILLE 76760
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - AUPRES DE PERSONNES AGEES
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
Notre association AGAAGY gère deux résidences autonomie accueillant des personnes âgées autonomes ou en légère perte d'autonomie. Dans le cadre du développement de nos actions de prévention et d'animation, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Prévention de la Perte d'Autonomie.
Vos missions
Sous l'autorité de la direction de l'association, vous contribuez au bien-être des résidents en élaborant et en mettant en œuvre un programme 'animations favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social et la qualité de vie.
À ce titre, vous :
- Concevez, planifiez et animez des actions de prévention adaptées aux besoins des résidents :
o activité physique adaptée,
o ateliers mémoire,
o prévention des chutes,
o nutrition et bien-vieillir,
o sensibilisation à la santé et au numérique ;
- Organisez des activités culturelles, ludiques et intergénérationnelles ;
- Favorisez la participation des résidents à la vie de leur résidence ;
- Développez des partenariats avec les acteurs locaux (associations, collectivités, professionnels de santé, intervenants spécialisés) y compris pour faciliter le maintien à domicile
- Assurez le suivi et l'évaluation des actions menées ;
- Participez à la rédaction des bilans d'activités et aux demandes de financement ;
- Elaborez les Projets de vie personnalisé et leur suivi
Profil recherché
- Diplôme dans l'animation, l'action sociale ou la gérontologie
- Expérience auprès des personnes âgées appréciée ;
- Connaissance des enjeux du vieillissement et de la prévention de la perte d'autonomie
- Capacités d'animation de groupes et de conduite de projets ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'organisation
Vos missions
Sous l'autorité de la direction de l'association, vous contribuez au bien-être des résidents en élaborant et en mettant en œuvre un programme 'animations favorisant le maintien de l'autonomie, le lien social et la qualité de vie.
À ce titre, vous :
- Concevez, planifiez et animez des actions de prévention adaptées aux besoins des résidents :
o activité physique adaptée,
o ateliers mémoire,
o prévention des chutes,
o nutrition et bien-vieillir,
o sensibilisation à la santé et au numérique ;
- Organisez des activités culturelles, ludiques et intergénérationnelles ;
- Favorisez la participation des résidents à la vie de leur résidence ;
- Développez des partenariats avec les acteurs locaux (associations, collectivités, professionnels de santé, intervenants spécialisés) y compris pour faciliter le maintien à domicile
- Assurez le suivi et l'évaluation des actions menées ;
- Participez à la rédaction des bilans d'activités et aux demandes de financement ;
- Elaborez les Projets de vie personnalisé et leur suivi
Profil recherché
- Diplôme dans l'animation, l'action sociale ou la gérontologie
- Expérience auprès des personnes âgées appréciée ;
- Connaissance des enjeux du vieillissement et de la prévention de la perte d'autonomie
- Capacités d'animation de groupes et de conduite de projets ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'organisation
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | YERVILLE 76760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - AUPRES DE PERSONNES AGEES Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès des personnes âgées appréciée ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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