Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Animateur Petite Enfance (H/F) /Auxiliaire Puériculture (H/F)
CENTRE SOCIO CULTURELPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Centre Socio Culturel
- Lieu
- BLERE 37150
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1912.59 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Description du poste
Le Centre Socio Culturel de Bléré recherche son/sa Animateur(rice) Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture du Multi-accueil « A l'abord'âge » du 27 octobre au 27 novembre 2026.
Missions :
- Prise en charge individuelle ou en groupe de l'enfant accueilli à la crèche pendant l'absence de ses parents
- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne en fonction de sa maturité et de ses acquisitions
- Identifier les besoins de chaque enfant et lui apporter des réponses adaptées
- Veiller à la sécurité de chaque enfant, tant physique que psychologique
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le plan individuel et collectif
- Participer à la réflexion et l'élaboration des projets internes à la structure et ceux en lien avec l'ensemble des services de l'association
- Participer à la vie d'équipe en lien avec le fonctionnement et l'organisation de l'établissement
Activités principales :
- Accueil de l'enfant et sa famille
- Soins quotidiens à l'enfant : hygiène, alimentation, respect du rythme individuel
- Proposition, animation et participation aux activités d'éveil
- Accueil et accompagnement des stagiaires
- Participation aux tâches quotidiennes
Connaissances :
- Base du développement psychologique, affectif et cognitif des enfants
- Techniques d'hygiène de santé publique
- Conditions de vie des familles
- Evolution des modes de vie des familles
Savoir-faire :
- Organiser les lieux de vie des enfants
- Savoir transmettre oralement et par écrit les informations relatives aux enfants, envers les parents, envers les collègues
- Collaborer en équipe, situer son action au sein de l'équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir évaluer le travail et s'auto-évaluer
Savoir être :
- Accueillir
- Communiquer, écouter, observer
- Respecter chaque individu : enfant, parent, collègue
- Faire preuve de calme, patience
- Etre force de propositions, inventer, innover
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contrat :
Classification du Poste et rémunération : Niveau B coefficient 265 de la Convention Collective ECLAT
Missions :
- Prise en charge individuelle ou en groupe de l'enfant accueilli à la crèche pendant l'absence de ses parents
- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne en fonction de sa maturité et de ses acquisitions
- Identifier les besoins de chaque enfant et lui apporter des réponses adaptées
- Veiller à la sécurité de chaque enfant, tant physique que psychologique
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le plan individuel et collectif
- Participer à la réflexion et l'élaboration des projets internes à la structure et ceux en lien avec l'ensemble des services de l'association
- Participer à la vie d'équipe en lien avec le fonctionnement et l'organisation de l'établissement
Activités principales :
- Accueil de l'enfant et sa famille
- Soins quotidiens à l'enfant : hygiène, alimentation, respect du rythme individuel
- Proposition, animation et participation aux activités d'éveil
- Accueil et accompagnement des stagiaires
- Participation aux tâches quotidiennes
Connaissances :
- Base du développement psychologique, affectif et cognitif des enfants
- Techniques d'hygiène de santé publique
- Conditions de vie des familles
- Evolution des modes de vie des familles
Savoir-faire :
- Organiser les lieux de vie des enfants
- Savoir transmettre oralement et par écrit les informations relatives aux enfants, envers les parents, envers les collègues
- Collaborer en équipe, situer son action au sein de l'équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir évaluer le travail et s'auto-évaluer
Savoir être :
- Accueillir
- Communiquer, écouter, observer
- Respecter chaque individu : enfant, parent, collègue
- Faire preuve de calme, patience
- Etre force de propositions, inventer, innover
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contrat :
Classification du Poste et rémunération : Niveau B coefficient 265 de la Convention Collective ECLAT
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
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