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ANIMATEUR MASCOTTE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Miramas 13140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Le 31 octobre, les petits monstres seront de sortie... et notre mascotte aussi !
Tu as le sens du contact, de l'energie a revendre et tu aimes faire sourire les enfants ? Enfile ton costume : cette mission est faite pour toi !
Temporis Salon-de-Provence recherche un animateur en mascotte H/F pour une animation aupres d'enfants, le samedi 31 octobre , de 13h a 18h.
Ta mission : donner vie a la mascotte !
Aller a la rencontre des enfants et de leurs familles.
Interagir avec eux et participer a l'animation.
Creer une ambiance joyeuse et conviviale.
Veiller au bon deroulement des echanges avec les enfants.
Sous le costume, on cherche... toi !
Tu es a l'aise avec les enfants, patient et enthousiaste. Tu sais transmettre ta bonne humeur par tes gestes et ton attitude, meme cache derriere une tete de mascotte !
Une premiere experience en animation est un plus. Ton sens du contact et ton envie de faire passer un bon moment feront la difference.
Pret a entrer dans la peau du personnage ? Postule et viens nous montrer ton talent !
En rejoignant l'interim avec Temporis, tu beneficies de nombreux avantages :
Un accompagnement personnalise avec Isabelle, Marie et Emilie
Des acomptes a la semaine
+21 % en fin de mission (IFM + conges payes)
Le CE by Temporis : reductions, loisirs, vacances...
Le FASTT : logement, mobilite, solutions du quotidien
Et les avantages de l'entreprise utilisatrice
Expérience : Débutant accepté
Tu as le sens du contact, de l'energie a revendre et tu aimes faire sourire les enfants ? Enfile ton costume : cette mission est faite pour toi !
Temporis Salon-de-Provence recherche un animateur en mascotte H/F pour une animation aupres d'enfants, le samedi 31 octobre , de 13h a 18h.
Ta mission : donner vie a la mascotte !
Aller a la rencontre des enfants et de leurs familles.
Interagir avec eux et participer a l'animation.
Creer une ambiance joyeuse et conviviale.
Veiller au bon deroulement des echanges avec les enfants.
Sous le costume, on cherche... toi !
Tu es a l'aise avec les enfants, patient et enthousiaste. Tu sais transmettre ta bonne humeur par tes gestes et ton attitude, meme cache derriere une tete de mascotte !
Une premiere experience en animation est un plus. Ton sens du contact et ton envie de faire passer un bon moment feront la difference.
Pret a entrer dans la peau du personnage ? Postule et viens nous montrer ton talent !
En rejoignant l'interim avec Temporis, tu beneficies de nombreux avantages :
Un accompagnement personnalise avec Isabelle, Marie et Emilie
Des acomptes a la semaine
+21 % en fin de mission (IFM + conges payes)
Le CE by Temporis : reductions, loisirs, vacances...
Le FASTT : logement, mobilite, solutions du quotidien
Et les avantages de l'entreprise utilisatrice
Expérience : Débutant accepté
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Temporis Salon-de-Provence recherche un animateur en mascotte H/F pour une animation aupres d'enfants, le samedi 31 octobre , de 13h a 18h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Miramas 13140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une premiere experience en animation est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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