Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse
Animateur (h/f) petite enfance (H/F)
CENTRE SOCIO CULTUREL BEL AIRPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Centre Socio Culturel Bel Air
- Lieu
- MULHOUSE 68100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Le Centre Socioculturel Bel-Air de Mulhouse recrute un Animateur(rice) Crèche (50%) pour accompagner les enfants âgés de 0 à 3 ans dans leurs apprentissages et leur développement. Vous intégrerez une équipe éducative et participerez à la mise en place d'activités adaptées aux tout-petits dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.
Vos principales missions sont :
- Accueillir et accompagner les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et le développement moteur, affectif et social des enfants.
- Assurer une prise en charge adaptée à chaque enfant en respectant son individualité.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur fournissant des conseils et en créant un espace d'échange et de dialogue.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour planifier et adapter les activités en fonction des besoins des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants en conformité avec les normes en vigueur.
Compétences attendues :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans.
- Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées.
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la bienveillance.
- Maîtrise des techniques de sécurité et d'hygiène.
Qualités personnelles :
- Patience et douceur : vous avez à cœur de créer un environnement apaisant et stimulant pour les enfants.
- Créativité : vous savez proposer des activités originales qui captent l'attention des tout-petits.
- Esprit d'équipe : vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les parents.
- Organisation et sens des responsabilités : vous veillez à assurer une prise en charge individualisée tout en garantissant le bien-être de l'ensemble du groupe.
** Pour postuler, envoyez vos CV **
Vos principales missions sont :
- Accueillir et accompagner les enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant.
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et le développement moteur, affectif et social des enfants.
- Assurer une prise en charge adaptée à chaque enfant en respectant son individualité.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur fournissant des conseils et en créant un espace d'échange et de dialogue.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour planifier et adapter les activités en fonction des besoins des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants en conformité avec les normes en vigueur.
Compétences attendues :
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans.
- Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées.
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la bienveillance.
- Maîtrise des techniques de sécurité et d'hygiène.
Qualités personnelles :
- Patience et douceur : vous avez à cœur de créer un environnement apaisant et stimulant pour les enfants.
- Créativité : vous savez proposer des activités originales qui captent l'attention des tout-petits.
- Esprit d'équipe : vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les parents.
- Organisation et sens des responsabilités : vous veillez à assurer une prise en charge individualisée tout en garantissant le bien-être de l'ensemble du groupe.
** Pour postuler, envoyez vos CV **
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MULHOUSE 68100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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