Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE DIVATTE-SUR-LOIRE

Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
À 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, avec ses paysages typiques du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Afin de répondre aux besoins d’encadrement sur la saison estivale, Divatte-sur-Loire recrute deux animateurs saisonniers pour l’accueil de loisirs.
- Poste à pourvoir à partir du 19/10/2026 et jusqu’au 23/10/2026
- Lieu de travail : Accueils de loisirs de Divatte sur Loire ou en séjours
- Temps de travail et Horaires : forfait journalier de 9h30, horaires irréguliers (ouverture/fermeture, nuitées)
Au sein de la direction du Pôle Action Locale, vous intégrez le service Jeunesse- Education. Rattaché.e directement au directeur de l’accueil de loisirs des 10-15 ans vous rejoignez l’équipe estivale.
Grâce à une équipe pluridisciplinaire, les animateurs offrent un accueil de qualité aux jeunes divattais, âgés de 10 à 15 ans durant la saison estivale. Ils proposent une variété d’activités enrichissantes, alignées sur les objectifs du projet pédagogique.
En tant qu’animateur.trice, vous assurerez les missions suivantes :
• Proposer, organiser et animer des activités adaptées aux capacités et au rythme des enfants et des jeunes, dans le respect des projets pédagogiques et éducatifs.
• Préparer les espaces d’animation et accompagner les participants tout au long des séances.
• Surveiller le bon déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux ainsi que des règles de vie sociale.
• Participer activement à l’organisation et à l’animation de la vie quotidienne.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes accueillis.
• Identifier les éventuelles difficultés rencontrées par les enfants ou les jeunes, intervenir en conséquence ou en informer le directeur ainsi que les parents.

Profil recherché :
Titulaire d’un BAFA, BPJEPS (ou équivalent), vous appréciez le monde de l’animation.
Titulaire du permis B.
De nature positive et engagée, vous êtes à l’écoute, dynamique et motivé.e, avec une grande capacité d’adaptation et vous savez faire preuve d’initiative.
Organisé.e, autonome et rigoureux.se, vous faites preuve d’assiduité, de réactivité et d’un excellent sens du relationnel.
Polyvalent.e et force de propositions, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre sens de l’animation au service des jeunes Divattais.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 0.16666666666667 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Nous vous invitons à transmettre votre CV, et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire et à l’adresse suivante : recrutement@divattesurloire.fr, Secrétaire des Ressources Humaines. Dépôt de candidature avant le 08/10/2026.
Pour toutes demandes d’informations supplémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Lucie COLLET, directrice de l’éChap’jeunes 10-15 ans au 06.07.09.41.24 ou lucie.collet@divattesurloire.fr .
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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