Animateur d'Equipe Comptabilité - F/H

CHARALPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Charal
Lieu: Flers 61100
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable comptabilité

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez-nous pour mettre votre expertise comptable et votre leadership au service d'une entreprise agroalimentaire ambitieuse et engagée.
Au sein du pôle Administratif, vous travaillez en étroite collaboration avec Sébastien, le responsable Administratif, et vous aurez pour rôle de :
- Manager une équipe de 3 personnes au sein pôle comptabilité, et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Superviser la comptabilité générale, tiers (clients/fournisseurs) et analytique
- Elaborer et analyser les résultats analytiques périodiques dans le respect des procédures Groupe en vigueur
- Être un interlocuteur privilégié lors des échanges avec les différents services du Groupe (Contrôle de gestion, Comptabilité)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez une expérience réussie en comptabilité et/ou gestion, et souhaitez relever de nouveau challenge dans un secteur dynamique ?
Et si ce n'était que le début de votre aventure chez nous ?
- Titulaire d'un Bac +2 ou Bac+3 en comptabilité et/ou gestion, DCG
- Vous disposez d'une expérience similaire en entreprise
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et appréciez les postes qui demandent de la rigueur, de la méthode et de l'organisation
- Vous aimez le travail en équipe, et être à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés
- Vous maitrisez les normes comptables et l'outil informatique (ERP / Pack Office)
- Votre sens du collectif et votre capacité à accompagner une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

Ce que nous vous proposons
- Poste basé à Flers (61)
- Emploi en CDI
- Statut : Agent de maitrise

Nos avantages sociaux :
- Rémunération sur 13 mois
- Tickets restaurant
- Indemnités kilométriques journalières (de 4 à 20.50€ net / jour selon la distance domicile - travail)
- Prime vacances
- Prime d'intéressement et participation
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de haut niveau
- Avantages CSE : chèques-vacances, cadeaux de fin d'année, voyages, tarifs avantageux sur différents produits...
- Chèques CESU garde d'enfants

Votre nouveau défi professionnel commence maintenant !
Rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Indemnités kilométriques journalières (de 4 à 20.50€ net / jour selon la distance domicile - travail) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Flers 61100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2 ou Bac+3 en comptabilité et/ou gestion, DCG »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Indemnités kilométriques · Prime vacances · Prime d'intéressement · Mutuelle · CSE · chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.