Animateur commercial en temps partiel F/H

Mcm MulhousePubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Mcm Mulhouse
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Animateur / Animatrice de vente

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un animateur commercial H/F en temps partiel. Vous avez pour mission de promouvoir une marque d'alimentation pour chiens et chats en magasin, d'accompagner et conseiller les clients, et de déclencher l'acte d'achat. Vous animez le point de vente, valorisez les produits et contribuez directement à la performance commerciale de la marque sur votre zone. Salaire : 12.31 euros brut de l'heure + 0.28 euros du km pour les déplacements

- Expérience en vente - Excellent relationnel et sens du service - Autonomie, fiabilité et professionnalisme - Disponibilité les week-ends obligatoire et mobile sur Illzach, Wittenheim, Saint louis, Horbourg- Wihr et Hirsingue - Intérêt pour l'univers petfood / bien-être animal apprécié Avantages - IFM, ICP, CET

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 12.31 euros brut de l'heure + 0.28 euros du km pour les déplacements » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Disponibilité les week-ends obligatoire et mobile sur Illzach, Wittenheim, Saint louis, Horbourg- Wihr et Hirsingue » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mulhouse 68100 — « Salaire : 12.31 euros brut de l'heure + 0.28 euros du km pour les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité les week-ends obligatoire et mobile sur Illzach, Wittenheim, Saint louis, Horbourg- Wihr et Hirsingue »

Ce qui est seulement souhaité

« Intérêt pour l'univers petfood / bien-être animal apprécié Avantages »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)