Animateur / Animatrice de séjour de vacances (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDD

Lieu: Nogent-sur-Marne 94130
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: 14H/semaine
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Animateur / Animatrice de séjour de vacances

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Encadrer les enfants au quotidien en assurant leur sécurité et leur bien-être dans les clubs de loisirs.

DESCRIPTION DES MISSIONS

L'animateur vacataire H/F a pour mission d'assurer la sécurité physique et morale des enfants d'âge maternel et élémentaire au sein des clubs de loisirs. Il accueille les enfants et leurs familles, participe à la mise en place des activités adaptées, assure les réunions et la transmission des informations individuelles. Il prend connaissance des informations spécifiques liées aux enfants (PAI), applique les règles de sécurité et l'organisation des clubs, conçoit et anime des activités tout en surveillant les enfants, et gère les premiers soins si nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous avez le BAFA complet OBLIGATOIRE ou tout autre diplôme équivalent en animation

- Vous faites preuve de ponctualité et d'assiduité

- Vous possédez un sens des responsabilités et de la sécurité

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	14H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nogent-sur-Marne 94130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez le BAFA complet OBLIGATOIRE ou tout autre diplôme équivalent en animation »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)