Animateur/Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCASPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Association Departementale Des Francas
Lieu: Sarreguemines 57200
Contrat: CDD - 10 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description du poste

DU 19 au 30 OCTOBRE 2026

Vos missions :
Accueillir et animer un groupe d'enfants.
Assumer un rôle pédagogique auprès de l'enfant.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Être en cohérence avec le projet de la structure.
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités.
Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu.
Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées.
Sensibiliser et mobiliser les publics sur le projet.
Assurer le suivi, l'évaluation de l'activité, du projet.
Travailler en équipe, être solidaire.
Aider/ accompagner les enfants durant le temps de restauration.
Veiller au bon déroulement de la journée.

Qualités requises : Organisé(e) et assidu(e). Disponibilité et sens de l'accueil. Capacité à être créatif et imaginatif. Capacité d'adaptation aux publics. Sens des responsabilités. Connaissance des règles de sécurité. Réactivité (situations d'urgence, de conflit). Sens de la pédagogie.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Sarreguemines 57200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : Organisé(e) et assidu(e). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).