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Anesthésiste Réanimateur F/H

Groupe JTIPubliée il y a 15 min

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Basse-Terre 97100
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Médecin Anesthésiste Réanimateur / Réanimatrice (MAR)

Description du poste

HELLO MEDICAL est à la recherche d'un(e) Anesthésiste Réanimateur (H/F) pour assurer une mission de remplacement au sein d'un établissement situé en Guadeloupe (971) durant la période suivante : Amplitude horaire : - de 8h30 à 18h30 - astreintes à définir Périodes : - À compter du 01/01/2027 - 6 semaines minimum à temps plein - Possibilité de prolongation selon les besoins de l'établissement et vos disponibilités L'établissement en quelques chiffres : - Environ 230 lits - Établissement couvrant une zone géographique de plus de 100 000 habitants Rémunération - Contrat motif 2 : - Pour les praticiens justifiant de 5 ans d'inscription au tableau de l'Ordre des Médecins : - Rémunération brute mensuelle : 10 207,70 euros, incluant les 40 % d'indemnité de vie chère - Rémunération hors indemnité de permanence des soins et hors prélèvement à la source - Billet d'avion aller/retour en classe économique : remboursement ou avance des frais - Frais logistiques (hébergement et/ou location de voiture) : - jusqu'à 1 500 euros bruts maximum pour 6 semaines de prise en charge - jusqu'à 1 000 euros bruts maximum pour 1 mois de prise en charge - Les frais logistiques sont soumis aux charges sociales (CSG/CRDS) A défaut des 5 ans d'inscription - Contrat motif 1 NPC - Si les conditions d'ancienneté requises pour le motif 2 ne sont pas remplies : - Contrat NPC de motif 1 - Rémunération brute mensuelle : 8 302,32 euros, incluant les 40 % d'indemnité de vie chère - Rémunération hors indemnité de permanence des soins et hors prélèvement à la source - Billet d'avion aller/retour en classe économique : remboursement ou avance des frais - Frais logistiques (hébergement et/ou location de voiture) : - jusqu'à 1 500 euros bruts maximum pour 6 semaines de prise en charge - jusqu'à 1 000 euros bruts maximum pour 1 mois de prise en charge - Les frais logistiques sont soumis aux charges sociales (CSG/CRDS) Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire - 5 ans d'inscription obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. Nous travaillons avec de nombreux établissements partenaires sur l'ensemble du territoire National. Nous sommes joignables au * n'hésitez pas à nous contacter, ou sur le mail suivant

- Médecin spécialiste en Anesthésie-Réanimation - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins en France obligatoire - 5 ans d'inscription au tableau de l'Ordre des Médecins obligatoires pour le contrat motif 2

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération brute mensuelle : 10 207,70 euros, incluant les 40 % d'indemnité de vie chère » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois — « À compter du 01/01/2027 - 6 semaines minimum à temps plein » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« …(971) durant la période suivante : Amplitude horaire : - de 8h30 à 18h30 - astreintes à définir… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Basse-Terre 97100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« À compter du 01/01/2027 - 6 semaines minimum à temps plein » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Si les conditions d'ancienneté requises pour le motif 2 ne sont pas remplies »
« Les frais logistiques sont soumis aux charges sociales (CSG/CRDS) Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire - 5 ans d'inscription obligatoire Si vous avez d'autres disponibilités, n'hésitez pas à nous les communiquer. »
« Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins en France obligatoire - 5 ans d'inscription au tableau de l'Ordre des Médecins obligatoires pour le contrat motif 2 »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)