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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Analyste pilotage et performance Production (H/F)

SAFRAN SEATSPubliée il y a 8 h
CDD
Entreprise
Safran Seats
Lieu
ST CREPIN IBOUVILLERS 60149
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
36 Mois
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).

Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN Seats ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique.

Nous recherchons un-e Analyste pilotage et performance Production H/F

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination des activités opérationnelles et pilotez des actions d'amélioration sur votre périmètre.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Qualité, Sécurité et Environnement
-Veiller à l'application des standards Qualité, Sécurité et Environnement.
-Réaliser des audits terrain, Gemba et actions de sensibilisation auprès des équipes.
-Participer à l'analyse des écarts, non-conformités et incidents, et piloter les plans d'actions associés.
-Contribuer à l'amélioration de la traçabilité, à la tenue des inventaires et au respect des exigences réglementaires et internes.

Performance opérationnelle
-Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et analyser les écarts.
-Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer l'efficience, de réduire les temps non productifs et d'optimiser l'organisation des activités.
-Accompagner les équipes dans le développement de la polyvalence et de la poly compétence.

Amélioration continue - 5S et Innovation Participative
-Animer la démarche 5S et garantir le maintien des standards de l'atelier.
-Piloter ou contribuer à des chantiers d'amélioration continue.
-Développer et promouvoir l'Innovation Participative (IP) en accompagnant les collaborateurs dans leurs propositions d'amélioration.
-Participer à la mise en place d'outils de management visuel et d'animation de la performance.

Coordination des activités opérationnelles
-Assurer le suivi et la coordination des activités de surveillance et de contrôle.
-Coordonner les actions liées aux moyens de production et aux outillages soumis à contrôle.
-Animer les réunions de suivi opérationnel et garantir l'avancement des actions décidées.
-Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs, les services support et les équipes de production afin de garantir la continuité des opérations.

Profil recherché : Formation Bac +5 dans le domaine industriel.
Expérience significative en environnement de production.
Connaissances des outils d'amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, management visuel).
Sensibilité forte aux enjeux Qualité, Sécurité et Environnement.
Capacité à coordonner des acteurs multiples et à animer des démarches transverses.
Bon relationnel, esprit d'analyse, autonomie et sens du terrain.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST CREPIN IBOUVILLERS 60149
Source : champ « lieu »
Expérience36 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché : Formation Bac +5 dans le domaine industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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