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Offres d'emploi › Île-de-France › Roissy-en-France

Analyste parcours client sol f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Roissy-en-France 95700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôleur aérien / Contrôleuse aérienne
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Votre missionEn tant que Business Analyst, vous intervenez au c?ur de la transformation des parcours et des outils digitaux Sol sur des sujets d'innovation à fort impact opérationnel et client (libre-service, biométrie, outils digitaux), à CDG, en France et sur les escales internationales.Vous évoluez dans un environnement international et exigeant, au service d'une expérience client de référence sur l'ensemble du parcours client en aéroport (libre-service, biométrie, parcours digitaux). Vos responsabilitésAnalyse & cadrageRecueillir et formaliser les besoins métier.Cartographier les processus.Challenger les exigences et les prioriser.
Traduction en solutionsRédiger les spécificationsCollaborer avec des Business et des Product Owners, des équipes UX, Data et Delivery (mode produit / Agile).
Qualité & mise en productionPréparer et exécuter les tests fonctionnels.Organiser les tests d'acceptation utilisateurs.Participer à la conduite du changement.
Support & amélioration continueContribuer au support fonctionnel.Piloter les anomalies et les évolutions.Suivre les KPI de performance et de satisfaction. Coordination écosystème SolFaire le lien avec les parties prenantes pour garantir l'alignement et la valeur délivrée.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoissy-en-France 95700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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