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Offres d'emploi › Île-de-France

Ambassadeurs "Repas à 1€ & IZLY" (H/F) - Crous de Paris

CROUS de ParisPubliée le 2 septembre 2026
CDDEmploi public
Entreprise
CROUS de Paris — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie C — CDD de 6 mois
Salaire
SMIC Horaire
Expérience
Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Après trois jours de formation, être au contact des étudiants dans la file d’attente des Restaurants universitaires et/ou à proximité du passage en caisse pour :
- Expliquer le repas à 1€, sa composition, les possibilités de prise en deux services.
- Expliquer aux étudiants le fonctionnement de la carte Izly et ses avantages.
- Accompagner à la création du compte Izly.
- Créer et débloquer les comptes.

- Répondre aux interrogations des étudiants.

Profil recherché :
• Être étudiant(e)
• Avoir le sens du contact, être à l’aise en communication orale
• Savoir s’exprimer en anglais de manière fluide
• Parler une autre langue étrangère serait un plus

L'employeur :
Pour accompagner les étudiants dans leurs démarches, en particulier pour l’utilisation d’Izly, et faciliter le passage au repas à 1€ dès les premières semaines de la rentrée 2026, le Crous de Paris recrute des ambassadeurs étudiants pour ses restaurants universitaires de Paris.

Source : Choisir le service public. Publiée le 2 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireSMIC Horaire
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — CDD de 6 mois
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Parler une autre langue étrangère serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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