Alternant(e) Juriste droit social

Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités

Compétences à acquérir :
- Gestion et contrôle Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- Gestion et contrôle Optimiser les procédures juridiques internes
- Droit, contentieux et négociation Actualiser un contrat
- Droit, contentieux et négociation Analyser les risques juridiques liés à des opérations
- Droit, contentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Droit, contentieux et négociation Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Droit, contentieux et négociation Arrêter les termes d'un contrat
- Droit, contentieux et négociation Assurer la conformité des pratiques commerciales
- Droit, contentieux et négociation Concevoir une proposition de contrat
- Droit, contentieux et négociation Conduire des négociations contractuelles
- Droit, contentieux et négociation Conseiller une entreprise en matière de conformité
- Droit, contentieux et négociation Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit, contentieux et négociation Contrôler la conformité d'un contrat
- Droit, contentieux et négociation Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
- Droit, contentieux et négociation Faire du conseil juridique
- Droit, contentieux et négociation Gérer les litiges et les contentieux
- Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
- Droit, contentieux et négociation Organiser les conditions d'exécution d'un contrat
- Droit, contentieux et négociation Présenter les clauses d'un contrat
- Droit, contentieux et négociation Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
- Droit, contentieux et négociation Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Droit, contentieux et négociation Rédiger un acte juridique ou règlementaire
- Droit, contentieux et négociation Rédiger un contrat
- Droit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Droit, contentieux et négociation Superviser la rédaction de documents légaux
- Droit, contentieux et négociation Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
- Communication Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Organisation Organiser la gestion des archives juridiques
- Organisation Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une Licence en droit (Bac +3), un Master en droit (Bac +5), ou un Doctorat en droit (Bac +8). Des spécialisations sont recommandées.

L'entreprise :
En tant que juriste en droit social à la CPAM de l’Ain, vous intègrerez l’équipe RH (9 personnes).
Aux côtés du responsable RH, vous aurez notamment pour missions principales de :
- Préparer et participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales,
- Auditer et fiabiliser les modalités d’information et consultation des instances représentatives du personnel
- Assister l’équipe RH sur les aspects juridiques de dossiers spécifiques (mise en place de réformes législatives, procédures individuelles, etc)
- Recenser les différentes typologies d’archives RH et les durées de conservation associées