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Alternant Controleur de Gestion Operationnel H/F

STEFPubliée le 29 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Stef
Lieu: Saran 45770
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Transports routiers de fret interurbains

Description du poste

STEF recrute pour sa Filiale STEF TRANSPORT ORLEANS (située à Saran 45) un Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F en alternance.

Votre Rôle ?

* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la diffusion de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion par service
* Préparer des reportings hebdomadaires
* Participer à la réalisation, l'analyse et au contrôle les données pour les différents services
* Créer et uniformiser les procédures de gestion
* Garantir la fiabilité des informations transmises
* Participer à la performance et l'optimisation des coûts
* Assurer des études liées à des évolutions des organisations en collaborant avec le Responsable du contrôle de gestion et avec les managers.

Compétences attendues :
- Votre profil ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous possédez une première expérience réussie dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (notamment Excel/SAP) et faites preuve d'une aisance d'adaptation.
Autonome et dynamique, vous possédez un bon sens d'analyse et de synthèse.

L'entreprise :
Envie de relever de nouveaux défis, au coeur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saran 45770 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous possédez une première expérience réussie dans une fonction similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).