Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Alternant - Chargé de Missions RH H/F
- Entreprise
- Kem One
- Lieu
- Saint-Fons 69190
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 24 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Secteur
- Fabrication de matières plastiques de base
Description du poste
En 2025, 86 % de nos alternants se déclarent globalement satisfaits de leur expérience chez KEM ONE (enquête interne). Nous faisons de l'alternance un véritable parcours d'apprentissage, fondé sur l'accompagnement, la confiance et le développement des compétences.
Notre ambition : former les talents de demain et contribuer à une industrie plus durable et responsable.
Ton environnement
Au sein de notre établissement de Saint-Fons, accessible en transports en commun, tu rejoindras l'équipe Ressources Humaines et seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté. Tu découvriras les différentes facettes de la fonction RH dans un environnement industriel stimulant, avec une montée progressive en autonomie.
Tes missions
1re année : découvrir et apprendre
En collaboration avec l'équipe RH et la Direction du site, tu participeras à des missions variées :
Formation : recueil des besoins, préparation et déploiement du plan de formation.
Recrutement : traitement des CV et prise de contact avec les candidats.
Alternants et stagiaires : participation aux campagnes de recrutement 2027-2028 et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Organisation : mise à jour des fiches de poste et des organigrammes.
Relations sociales : suivi des heures de délégation, appui à la préparation des réunions de Direction et actualisation du règlement intérieur.
Handicap : accompagnement des salariés bénéficiant d'une RQTH, sensibilisation des équipes et réflexion autour d'un réseau Handicap sur le site.
2e année : gagner en autonomie
Tu poursuivras ces missions avec un périmètre élargi et davantage de responsabilités :
Recrutement : participation à la sélection des candidats et aux entretiens avec la Responsable Emploi.
Gestion des parcours professionnels : préparation des People Reviews et des parcours de formation associés.
Alternants et stagiaires : pilotage autonome des campagnes de recrutement 2028-2029 et 2028.
Relations sociales : poursuite du suivi des heures de délégation et préparation des CSE avec le Responsable RH.
D'autres projets pourront compléter ces missions, notamment la numérisation des dossiers du personnel.
Rejoins KEM ONE pour développer tes compétences RH, gagner en autonomie et contribuer concrètement aux projets d'un site industriel !
Compétences attendues :
- Tenté(e) par l'aventure ? Tu es :
· En cours de formation d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ;
· Tu recherches une alternance pour une durée de 24 mois à partir d'octobre 2026 ;
· Tu apprécies le travail en équipe, tu es proactif et tu as un bon sens de la communication ;
· Tu fais preuve de rigueur, curiosité et de sens des responsabilités.
A savoir, chez KEM ONE tu peux bénéficier de :
· Indemnités de transport ;
· 30 jours de congés payés au prorata de ta présence ;
· CSE avantageux ;
· Un environnement de travail et des valeurs d'entreprise favorisant le bien-être des salarié(e)s, la diversité et le travail d'équipe.
Postule dès maintenant et rejoins nos équipes pour développer tes compétences au sein d'un groupe engagé dans la transition industrielle et environnementale.
KEM ONE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
L'entreprise :
KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 850 millions d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.
Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Venez rejoindre nos 1400 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Fons 69190 — « Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « · En cours de formation d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « · Tu apprécies le travail en équipe, tu es proactif et tu as un bon sens de la communication ; »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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TH1-X · Ecoris · Lyon · 2 ans - Responsable en gestion des ressources humaines
TH2-X · Ecoris · Lyon · 1 an - Manager des ressources humaines
TH1-X · Lycee Professionnel Prive Ort · Lyon · 2 ans - Manager des ressources humaines
TH1-X · Mbway · Lyon · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Lycee General Et Technologique Colbert · Lyon · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Platinium Academy · Lyon · 2 ans - Chargé de gestion des ressources humaines
TH2-X · Eductive Lyon · Lyon · 3 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Saint-Fons
Mission locale De Venissieux
Maison des services publics de Vénissy 21 rue Albert Camus, 69200 Venissieux
Tél. 04 72 89 13 30 · direction@mlvenissieux.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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