Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Alternance - Talent Acquisition Specialist Lyon H/F
- Entreprise
- Exalt
- Lieu
- Lyon 69001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Description du poste
Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd'hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l'Engineering à Lyon : eXalt Nilo.
Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents.
Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !
Ton rôle chez nous
Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.
Tes missions au quotidien :
Recueil & compréhension des besoins
- Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,
- Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).
Diffusion & rédaction
- Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,
- Suivre la mise à jour de nos offres,
- Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
Sourcing & entretiens
- Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,
- Prendre contact avec les candidats présélectionnés,
- Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.
Accompagnement & collaboration
- Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,
- Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.
Suivi & pilotage
- Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,
- Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,
- Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.
Processus de recrutement
- Premier échange de découverte RH | 45 min
- Échange avec notre Directeur général | 45 min
Compétences attendues :
- Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l'esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !
Tu prépares un Master,
Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence,
Tu as envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant et en pleine croissance,
Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact,
Tu veux t'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale.
L'entreprise :
eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.
Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.
Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e..
Source : La bonne alternance — ATS_Hellowork. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 69001 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Formations en alternance pour ce métier près de Lyon
- Droit social (fiche nationale)
MASTER PRO · Universite Lumiere Lyon 2 · Lyon · 2 ans - Chargé de missions en ressources humaines
TH2-X · Carrel Centre De Formation · Lyon · 1 an - Assistant ressources humaines
TH3-T · Platinium Academy · Lyon · 2 ans - Consultant en recrutement
TH2-X · Pigier · Lyon · 3 ans - Manager des ressources humaines
TH1-X · Mbway · Lyon · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Lycee General Et Technologique Colbert · Lyon · 2 ans - Manager des ressources humaines
TH1-N · Association Pour La Formation Au Management A La Gestion Et A L'entrepreneuriat · Lyon · 2 ans - Chargé des ressources humaines
TH2-X · Groupe Igs - Ciefa · Lyon · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Lyon
Mission locale De Lyon
24 rue Etienne Rognon, 69007 Lyon
Tél. 04 72 56 99 99 · siege@mllyon.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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