Alternance - Protection des Données Personnelles H/F

BRED BANQUE POPULAIREPubliée le 24 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Bred Banque Populaire
Lieu: Paris 75001
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Expérience: Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur: Autres intermédiations monétaires

Description du poste

Description de l'entreprise

La BRED Banque Populaire recherche pour la direction protection des donnéesun(e) alternant(e) à compter de la rentrée 2026.

Localisation = Joinville-le-Pont (94) - au pied du RER A (15 minutes depuis la gare de Lyon)

La Direction Protection des Données veille au respect des principes et des obligations en vigueur pour tous les traitements de données personnelles réalisés au sein du Groupe BRED, en tenant compte du risque associé à ces traitements.

Les principales missions de la Direction sont :

- S'assurer de la conformité des traitements et veiller à leur documentation ;
- Dispenser ses conseils dans le cadre des projets ;
- Diffuser la culture et animer la filière protection des données.

Sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Donnée (DPO), la Direction est composée de trois experts en protection des données et d'une assistante administrative. Vous serez rattaché directement au DPO.

Poste et missions

Vos missions, au sein de la Direction Protection des Données seront les suivantes :

- Participer à la mise en oeuvre du nouvel outil de gestion du registre des traitements dans les filiales de la BRED.
- Contribuer à l'accompagnement des directions en matière de protection des données et notamment dans la conduite de leurs projets.
- Contribuer aux évaluations d'impact sur la vie privée.
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation du Groupe BRED et à l'animation de la filière protection des données.
- Accompagner les filiales dans la mise en oeuvre des réglementations spécifiques de protection des données en fonction des pays.
- Contribuer au pilotage de l'ensemble du dispositif à l'échelle du Groupe BRED.

Profil et compétences requises

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe, avec un véritable esprit d'initiative et une force de proposition pour travailler avec l'ensemble des directions.
- Votre expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte SI, digital ou réglementaire.

Compétences et appétences :

- Goût marqué pour les matières juridiques et le fonctionnement des systèmes d'information / solutions digitales.
- Bonnes bases en sécurité des données et en protection des données personnelles (RGPD).

Formation (ou expérience équivalente) :

- Profil académique de type juriste, école d'ingénieur ou spécialiste en gestion de projet,
- et/ou Master en droit du numérique,
- et/ou Master en protection des données / Master DPO,
- et/ou Master ISEP - Protection des données.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

L'entreprise :
BRED Banque Populaire est une banque coopérative du groupe BPCE, présente en France et à l'international. Elle accompagne particuliers, professionnels et entreprises avec une offre complète de services bancaires, de financement, d'épargne et d'assurance.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 75001 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil et compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Votre expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte SI, digital ou réglementaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · RTT · PEE · mutuelle · primes de crèche · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.