Alternance - Conseiller en Immobilier H/F

CENTURY 21 FRANCE SAPubliée le 24 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Century 21 France Sa
Lieu: Mirepoix 09500
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 15 mois
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright

Description du poste

Vous souhaitez découvrir les métiers de l'immobilier tout en préparant un diplôme reconnu ?

Notre agence CENTURY 21 recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et apprendre le métier de conseiller(ère) en immobilier.

Accompagné(e) par des professionnels expérimentés et formé(e) via le CFA Académie 21, vous développerez progressivement les compétences nécessaires pour accompagner des clients dans leurs projets immobiliers.

Vos missions pourront inclure :

- Découverte du métier de conseiller immobilier sur le terrain - Participation à la prospection et au développement du portefeuille clients - Accompagnement des clients dans leurs projets de vente ou d'acquisition - Réalisation de visites de biens immobiliers - Participation au suivi commercial et administratif des dossiers - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients

Ce que nous vous proposons :

- Une formation diplômante reconnue par l'État : - Vous avez validé un Bac : Titre professionnel Assistant Immobilier - Niveau 5, RNCP 40077 - Bac +2 - Vous avez validé un Bac +2 : Bachelor Responsable d'Affaires Immobilières - Niveau 6, RNCP 36073 - Bac +3

- Un contrat en alternance de 13 mois - Une expérience professionnalisante et polyvalente - Un accompagnement par des professionnels expérimentés - Une montée en compétences progressive - Une immersion dans un environnement dynamique et formateur - Une expérience au sein du premier réseau immobilier de France

Compétences attendues :
- - Vous avez validé un Bac ou un Bac +2 selon le parcours visé

- Vous aimez le contact humain et les environnements dynamiques

- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez envie d'apprendre

- Vous appréciez le travail en équipe et les challenges

- Une sensibilité au secteur immobilier est un plus

L'entreprise :
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement.
Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients.
Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ?
Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vous ressemble !

Century 21 France possède sa propre école de formation, l'ACADEMIE 21.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir au siège pour vous faire profiter de stages certifiés par l'Ecole Supérieure de Gestion vous donnant accès, au terme du parcours, au titre de Responsable Marketing et Commercial Niveau 6.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Horaires	15 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mirepoix 09500 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez validé un Bac : Titre professionnel Assistant Immobilier »
« Vous avez validé un Bac +2 : Bachelor Responsable d'Affaires Immobilières »
« Vous avez validé un Bac ou un Bac +2 selon le parcours visé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une sensibilité au secteur immobilier est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)