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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F

GROUPE NOVASEPPubliée le 30 septembre 2026
Alternance
Entreprise
Groupe Novasep
Lieu
Chasse-Sur-Rhône 38670
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Expérience
Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

Le site de Chasse sur Rhône, est un site industriel spécialisé dans la production de solutions pour notamment l'oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques, et recrute un alternant Chargé de RH H/F.
Ce site est spécialisé dans le développement et la production à façon de principes actifs pharmaceutiques. Les ateliers de production polyvalents, couvrent une large gamme de volumes réactionnels ainsi que plusieurs dizaines d'étapes chimiques.

Chez Axplora, nous sommes plus que des chimistes ; nous sommes des explorateurs.

Depuis plus de 30 ans, Axplora est un partenaire de confiance pour la production de principes actifs auprès des principales entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques mondiales.

Avec fierté et agilité dans notre service client, notre mission est d'accompagner nos clients de la R&D à la production et à la commercialisation des médicaments. Nous participons à l'accélération de l'innovation des traitements médicaux, et ainsi à l'amélioration de la vie de millions de patients à travers le monde.

Le groupe, dont le siège social est basé à Raubling (Allemagne), s'appuie sur 9 sites de production et emploie plus de 2000 collaborateurs répartis sur 3 continents, en France, en Allemagne, en Italie, aux USA et en Inde.

Le site de Chasse sur Rhône (20 min au sud de Lyon), est un site industriel spécialisé dans la production de solutions pour notamment l'oncologie, le traitement du diabète et de la sclérose en plaques, et recrute au sein du service RH, un(e)alternant(e) Chargé(e) de RH.

Ce site, de 250 salariés, est spécialisé dans le développement et la production à façon de principes actifs pharmaceutiques. Les ateliers de production polyvalents, répartis sur trois secteurs, couvrent une large gamme de volumes réactionnels ainsi que plusieurs dizaines d'étapes chimiques chaque année.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos principales activités seront les suivantes :

Administration du personnel :

· Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants.

· Rédaction d'attestations employeur et de divers courriers administratifs.

· Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel.

Développement des compétences (gestion formations réglementaires) :

· Suivi administratif et organisation logistique des sessions de formation : dossier administratif, relation avec les organismes de formation, suivi de la facturation

· Rédiger les habilitations obligatoires (titre habilitation électrique + autorisation de conduite)

Communication :

· Concevoir et réaliser des supports de communication interne (outil Canva, PPT, etc.)

· Produire du contenu en étant capable de chercher les informations auprès des interlocuteurs clés (communication interne tel que des notes de lancement d'événements, notes d'avancement de projets en cours, mise à jour de notre présentation des services...

Développement de la QVCT à Animations & Projets RH :

· Animer la communauté alternance et stages : journée d'intégration, évènement de cohésion.

· Participer à l'organisation de la semaine de la QVCT (définition des ateliers, pilotage des couts, communication, organisation logistique, etc)

· Participer à l'organisation et à la logistique d'évènements internes et externes au site (journées QHSE, cérémonie des médailles du travail, réunion plénière...)

Recrutement (focus stagiaire uniquement) :

· Participer activement à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, du recueil du besoin à la mise en place du contrat

· Préparation de l'accueil des nouveaux arrivants

· Assurer le suivi et être le point de contact pour nos outils de recrutement.

Compétences attendues :
- Profil recherché :

* Etudiant(e) en Master dans le domaine des Ressources Humaines/Paie.
* Vous recherchez une alternance vous permettant de développer des compétences à la fois opérationnelles et transverses
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faites preuve de fiabilité dans le traitement des informations.
* Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans des missions diversifiées.
*

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint)

L'entreprise :
Chez Axplora, nous sommes plus que des chimistes ; nous sommes des explorateurs.

Depuis plus de 30 ans, Axplora est un partenaire de confiance pour la production de principes actifs auprès des principales entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques mondiales.

Avec fierté et agilité dans notre service client, notre mission est d'accompagner nos clients de la R&D à la production et à la commercialisation des médicaments. Nous participons à l'accélération de l'innovation des traitements médicaux, et ainsi à l'amélioration de la vie de millions de patients à travers le monde.
Le groupe, dont le siège social est basé à Raubling (Allemagne), s'appuie sur 9 sites de production et emploie plus de 2000 collaborateurs répartis sur 3 continents, en France, en Allemagne, en Italie, aux USA et en Inde.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
LieuChasse-Sur-Rhône 38670
Source : champ « lieu »
ExpérienceDiplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

Formations en alternance pour ce métier près de Chasse-sur-Rhône

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Chasse-sur-Rhône

Mission locale Rhone Sud

6 rue Jacques Prévert, 69700 Givors

Tél. 04 72 24 20 12 · contact@missionlocalers.com · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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