Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Alternance Chargé Administration du Personnel H/F
VISIONEOPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Visioneo
- Lieu
- Saint-Geours-De-Maremne 40230
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Description du poste
Descriptions du poste :
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité conformément aux valeurs de l'entreprise adaptée.
Fms entreprise adapté recrute son futur alternant Chargé d'administration du personnel H/F !
Vos missions :
Intervenir sur divers sujets transverses (paie, mutuelle, visites médicales) et sur la paie en accompagnant le Coordinateur Paie sur les soldes de tout compte ou l'intégration des variables en paie (externalisée).
Intervenir sur la rédaction des avenants, des contrats de travail, le suivi des absences, des process de contrôles de paie au sein du Service.
Collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sur des sujets polyvalents, afin d'enrichir les connaissances dans le domaine administratif et/ou paie.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Du rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC ;
- De la mutuelle AESIO prise en charge à 50 % par FMS sur le régime de base ;
- Du dispositif de participation aux résultats de l'entreprise, sous réserve des conditions d'éligibilité applicable ;
- Du dispositif d'intéressement, sous réserve des conditions d'égibilités applicables ;
- Des avantages proposés par le Comité Social et Economique (CSE) dès l'embauche ;
- D'un plan de développement de carrière individualisé ;
- Du partenariat de mobilité avec la plateforme BlaBlaCar Daily pour les trajets domicile travail.
Compétences attendues :
- Votre profil :
Préparation d'un Bac +3/4/5 avec un premier diplôme Bac +2 minimum Assistanat RH ou Gestion de la Paie
Notions de règles juridiques liées à la gestion des contrats de travail et des absences (droit du travail)
Apprentissage de la paie ou des outils de gestion RH.
A l'aise avec l'outil informatique (Suite Office).
Utilisation au quotidien du SIRH Eurécia.
Sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité conformément aux valeurs de l'entreprise adaptée.
L'entreprise :
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité conformément aux valeurs de l'entreprise adaptée.
Fms entreprise adapté recrute son futur alternant Chargé d'administration du personnel H/F !
Vos missions :
Intervenir sur divers sujets transverses (paie, mutuelle, visites médicales) et sur la paie en accompagnant le Coordinateur Paie sur les soldes de tout compte ou l'intégration des variables en paie (externalisée).
Intervenir sur la rédaction des avenants, des contrats de travail, le suivi des absences, des process de contrôles de paie au sein du Service.
Collaboration avec l'ensemble de l'équipe, sur des sujets polyvalents, afin d'enrichir les connaissances dans le domaine administratif et/ou paie.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Du rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC ;
- De la mutuelle AESIO prise en charge à 50 % par FMS sur le régime de base ;
- Du dispositif de participation aux résultats de l'entreprise, sous réserve des conditions d'éligibilité applicable ;
- Du dispositif d'intéressement, sous réserve des conditions d'égibilités applicables ;
- Des avantages proposés par le Comité Social et Economique (CSE) dès l'embauche ;
- D'un plan de développement de carrière individualisé ;
- Du partenariat de mobilité avec la plateforme BlaBlaCar Daily pour les trajets domicile travail.
Compétences attendues :
- Votre profil :
Préparation d'un Bac +3/4/5 avec un premier diplôme Bac +2 minimum Assistanat RH ou Gestion de la Paie
Notions de règles juridiques liées à la gestion des contrats de travail et des absences (droit du travail)
Apprentissage de la paie ou des outils de gestion RH.
A l'aise avec l'outil informatique (Suite Office).
Utilisation au quotidien du SIRH Eurécia.
Sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme.
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité conformément aux valeurs de l'entreprise adaptée.
L'entreprise :
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Geours-De-Maremne 40230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Syntec
- Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Formations en alternance pour ce métier près de Saint-Geours-de-Maremne
- Gestion de la PME
BTS · Lycee Polyvalent D'etat De Borda · Dax · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Kdfp · Saint-Vincent-de-Paul · 2 ans - Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
BAC PRO · Ogec Notre Dame Des 3 Rivieres · Saint-Pierre-du-Mont · 3 ans - Gestion de la PME
BTS · Noschool · Mont-de-Marsan · 2 ans - Gestionnaire de paie
TH3-T · Agence Nationale Pour La Formation Professionnelle Des Adultes · Mont-de-Marsan · 1 an - Gestion de la PME
BTS · Lycee Polyvalent Charles Despiau · Mont-de-Marsan · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Alternance Aquitaine · Mont-de-Marsan · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Saint-Geours-de-Maremne
Mission locale Pays Basque
10 rue du Pont de l'Aveugle, 64600 Anglet
Tél. 05 59 59 82 60 · accueil@missionlocale-paysbasque.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
