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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Alternance Assistant RSE F/H

UTMB®Publiée le 23 septembre 2026
Alternance
Entreprise
Utmb®
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Contrat d'apprentissage
Durée du travail
12 mois
Secteur
Activités de clubs de sports
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au sein de l’équipe RSE d’UTMB Group, le/la Assistant RSE joue un rôle clé dans le déploiement de notre « Sustainability Baseline », le socle commun de standards RSE qui s’applique à tous les évènements du circuit UTMB World Series. Il/elle contribue également au reporting RSE et à la montée en puissance de la « Travel Policy » à destination des coureurs pour les encourager à réduire leur empreinte carbone lors de leur participation au HOKA UTMB Mont-Blanc.

 

En tant qu’Assistant RSE (H/F), tu seras rattaché(e) à notre cheffe de projet RSE. Les missions seront les suivantes :

 

Accompagnement pédagogique et déploiement :

• Mettre à jour les outils pédagogiques d’explication des initiatives à déployer dans le cadre de la Sustainability Baseline

• Animer les réunions d’onboarding avec les évènements

• Animer les séances plénières thématiques.

 

Analyse et évaluation :

• Evaluer pour chaque évènement la mise en place des initiatives sur base de la grille d’évaluation existante

• Coordonner l’évaluation annuelle de certains évènements du circuit par un organisme indépendant

• Mettre à jour et améliorer le dashboard de suivi du déploiement des différentes initiatives.

 

Retours et amélioration :

• Organiser les débriefings pour accompagner les événements dans une démarche de progression continue

• Proposer des pistes d’évolution / améliorations de la sustainability baseline.

 

Rapports RSE des évènements UTMB World Series :

• Mettre à jour les templates de rapports RSE mis à disposition des événements

• Accompagner, au besoin, les événements dans la mise en place de leur rapport RSE.

 

Travel Policy HOKA UTMB Mont-Blanc :

Le Hoka UTMB Mont-Blanc s’est engagé à réduire son empreinte carbone de 20% et pour cela met en place plusieurs actions dont la « Travel policy », une politique dont l’objectif est d’accompagner les participants vers des mobilités moins carbonées. Cela implique un travail pédagogique considérable ainsi que le contrôle annuel de plusieurs milliers de documents justificatifs. En lien avec les équipes d’organisation de l’UTMB Mont-Blanc et les équipes Athlete Service, cela nécessitera de :

• Assurer le suivi continu du process d’inscription lié à la Travel Policy

• Mener le contrôle et la validation des justificatifs de domicile et de transport fournis par les coureurs, dans l'optique de garantir l'application juste et transparente des conditions d'obtention du bonus

• Analyser les données des coureurs et des itinéraires choisis

• Mettre en place et animer un comité de validation interne (composé des parties prenantes clés) dédié à la résolution des situations exceptionnelles.

• BAC +4/5 en cours en RSE ou gestion de projet.

• Français et anglais courant.

• Rigueur et bon sens du relationnel.

• Contrat d’alternance d’1 an.

 

Expérience et compétences techniques souhaitées :

• Reporting, suivi et mise à jour de KPIs RSE.

• Coordination et animation de parties prenantes multiples.

• Construction et déploiement de supports pédagogiques.

• Une première expérience en mode projet est un plus.

• Langues : maîtrise indispensable du français et de l’anglais ; autres langues un plus.

• Maîtrise avérée d’Excel.

 

Soft skills :

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs internationaux variés

• Sens du relationnel, dynamisme, pédagogie et aisance à l’oral

• Capacités rédactionnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation

• Capacité à être investi sur plusieurs sujets simultanément

• Travail en équipe et autonomie.

• Et une appétence pour les thématiques RSE !

 

Que proposons-nous ?

• Un environnement de travail dans un cadre idyllique à Chamonix Mont-Blanc ou Annecy pour des pauses dej’ sportives !

• Une entreprise passionnée et en forte croissance apportant challenges et progression de carrière !

• Une journée de télétravail par semaine

• Des horaires flexibles

• La participation à un événement qui rassemble les fans de trail depuis plus de 20 ans : le HOKA UTMB Mont-Blanc

• En plus de la rémunération, une carte ticket-restaurant et des offres promotionnelles des partenaires de l’UTMB World Series et de l’UTMB Mont Blanc.

 

Processus de recrutement :

Chez UTMB Group, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

Entretien avec Emeline (Responsable RH) en visio (30 minutes) :
l’occasion pour vous de découvrir notre entreprise et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir.

Entretien avec Viva (cheffe de projet RSE) et Nicolas (Responsable RSE)
dans nos locaux ou en visio (30min), qui creuseront votre parcours sur la dimension technique et s’assureront du fit humain et de vos compétences.

Bienvenue !

 

UTMB Group est le leader mondial de l'organisation d'événements de trail running. Son événement phare, le HOKA UTMB Mont-Blanc est depuis plusieurs années la référence mondiale des courses de trail. UTMB Group a maintenant construit les World Series, qui incluent plus de 60 évènements dans le monde pour qu'un maximum de coureurs puissent profiter d'un évènement proche de chez eux.

Source : La bonne alternance — APEC. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage
Source : champ « contrat »
Horaires12 mois
Source : champ « durée du travail »
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Une journée de télétravail par semaine »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Langues : maîtrise indispensable du français et de l’anglais ; autres langues un plus. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience et compétences techniques souhaitées »
  • « Une première expérience en mode projet est un plus. »
  • « Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

ticket-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Formations en alternance pour ce métier près de Annecy

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Annecy

Mission locale Jeunes Du Bassin Annecien

23 avenue de Loverchy, 74000 Annecy

Tél. 04 50 51 39 22 · info@mljba.fr · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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