Alternance - Assistant manager (BTS MCO / Titre MUM) - H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Massy 76270
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- BIM Manager
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Description du poste
En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action.Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout...Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de :Faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;Gérer à chaud le quotidien du restaurant (rush, caisses, plannings, approvisionnements.) ;Vendre et produire dans le respect des normes de l'enseigne et dans le souci de la satisfaction clients ;Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipesOui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands.Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Pas la peine de rougir, vous le méritez.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Massy 76270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands.Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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