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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

Ajusteur monteur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
Intérim
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre plan de vol :Ici, vous fabriquez les aérostructures des avions Airbus : votre travail deviendra une pièce qui prendra l'air.- Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites- Vérifier que les composants correspondent aux plans et aux ordres de fabrication- Réaliser le perçage, l'ajustage et l'ébavurage des composants- Monter les fixations et réaliser les protections de surface- Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle- Renseigner la traçabilité des opérations et signaler les écartsConditions et rémunération :Rythme de travail : 2x8, au rythme des avions Airbus.Rémunération : de 11,65 à 13 EUR brut/heure (Primes incluses), selon profil et expérience.Primes : Majoration 2x8 +25 % - Prime d'habillage - Indemnité de temps de pause - Prime annuelle mensualisée - prime annuelle 8,33 % incluse.Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payésParrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu'à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Conditions et rémunération :Rythme de travail : 2x8, au rythme des avions Airbus.Rémunération : de 11,65 à 13 EUR brut/heure (Primes incluses), selon profil et… »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Nazaire 44600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes incluses · Prime d'habillage · Prime annuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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