Ajusteur monteur (f/h) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

Intérim

Lieu: Ayherre 64240
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client un MONTEUR SOUS ENSEMBLE(F/H).Vous assurez la préparation et l'assemblage de sous-ensembles structuraux et mécaniques sur établi. Vous intervenez dans un environnement exigeant à partir de dossiers de fabrication, en garantissant l'ajustement géométrique, la qualité des perçages et l'étanchéité des pièces, dans le strict respect des normes de sécurité aéronautiques.

Missions principales :

- Effectuer les opérations de traçage, perçage et fraisurage sur diverses pièces métalliques ou composites selon les plans techniques.

- Réaliser le positionnement précis des éléments et procéder aux techniques de rivetage (rivets à écraser, mécaniques, etc.).

- Appliquer les produits d'interposition, les joints d'étanchéité et les mastics requis avant l'assemblage final.

- Vérifier l'auto-conformité des assemblages (ébavurage, accostage, cotations) et renseigner les documents de suivi de fabrication.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ayherre 64240 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Appliquer les produits d'interposition, les joints d'étanchéité et les mastics requis avant l'assemblage final. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)