Offres d'emploi › Pays de la Loire › Bouguenais

Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse aéronautique (H/F)

SYNERGIEPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Bouguenais 44340
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos responsabilités Lire et interpréter les plans et fiches d'instruction

-Réaliser des opérations de perçage, alésage, fraisage sur pièces métalliques

-Assembler des structures aéronautiques avec précision

-Effectuer les tests, les contrôles qualité, et assurer la traçabilité de vos actions

-Participer à la métallisation et à la protection des ensembles

Conditions proposées Poste basé à Bouguenais (44 Rémunération selon expérience + primes

-Évolution possible au sein d'un grand groupe en pleine croissance

Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur et valorisant Rejoignez-nous et prenez part à une mission passionnante dans le domaine de l'aéronautique !

Description du profil :

Profil recherché Diplôme ajusteur-monteur ou expérience équivalente indispensable

-Bonne maîtrise de la lecture de documents techniques

-Connaissance des outils de production et de contrôle

-Précision, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bouguenais 44340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Diplôme ajusteur-monteur ou expérience équivalente indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).