Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Airlines Customer Support GSE (H/F)
SONOVISIONPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Sonovision
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne support client en industrie
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Vous serez chargé(e) de répondre aux questions des compagnies aériennes nationales et internationales. Rattaché(e) au responsable Front Desk, vos missions sont les suivantes :
- Collecter les demandes des compagnies aériennes via l'outil interne TRM ou par téléphone ;
- Pré-analyser ces demandes ;
- Instruire le délai de réponse ;
- Instruire la réponse, le cas échéant en sollicitant les personnes compétentes en interne ou chez notre client
- Répondre à la compagnie aérienne dans le délai imparti ;
- Etudier la possibilité d'améliorer la documentation existante pour éviter le renouvellement de ces questions ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Un peu de vous :
De formation Bac+2/+5 (mécanique, maintenance, documentation technique..), vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 dans les interfaces clients / fournisseurs, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous êtes curieux(se), organisé(e), bon communiquant(e).
Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse / de rigueur et aimez apprendre de nouvelles choses.
Vous avez aussi développé les compétences / connaissances suivantes:
- Lecture de plans
- Connaissance des outillages AIRBUS
- Echange avec les fournisseurs
- Connaissance de la documentation AIRBUS (AMM, TEM, IPC, SB, SRM...)
- Connaissances générales des Programmes Avions d'AIRBUS ; ATA Structure, Système.
- Maitrise de l'anglais
- Connaissance Tech Request Management (TRM)
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail
* Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
* Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !
Les étapes pour nous rejoindre :
- Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte
- Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst
- Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur
- Bienvenue dans la famille Sonovision !
Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Vous serez chargé(e) de répondre aux questions des compagnies aériennes nationales et internationales. Rattaché(e) au responsable Front Desk, vos missions sont les suivantes :
- Collecter les demandes des compagnies aériennes via l'outil interne TRM ou par téléphone ;
- Pré-analyser ces demandes ;
- Instruire le délai de réponse ;
- Instruire la réponse, le cas échéant en sollicitant les personnes compétentes en interne ou chez notre client
- Répondre à la compagnie aérienne dans le délai imparti ;
- Etudier la possibilité d'améliorer la documentation existante pour éviter le renouvellement de ces questions ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Un peu de vous :
De formation Bac+2/+5 (mécanique, maintenance, documentation technique..), vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 dans les interfaces clients / fournisseurs, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous êtes curieux(se), organisé(e), bon communiquant(e).
Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse / de rigueur et aimez apprendre de nouvelles choses.
Vous avez aussi développé les compétences / connaissances suivantes:
- Lecture de plans
- Connaissance des outillages AIRBUS
- Echange avec les fournisseurs
- Connaissance de la documentation AIRBUS (AMM, TEM, IPC, SB, SRM...)
- Connaissances générales des Programmes Avions d'AIRBUS ; ATA Structure, Système.
- Maitrise de l'anglais
- Connaissance Tech Request Management (TRM)
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail
* Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
* Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !
Les étapes pour nous rejoindre :
- Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte
- Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst
- Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur
- Bienvenue dans la famille Sonovision !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac+2/+5 (mécanique, maintenance, documentation technique..), vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 dans les interfaces clients / fournisseurs, idéalement dans le secteur aéronautique. »
- « Bienvenue dans la famille Sonovision ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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