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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Airbus atlantic - spécialiste méthodes assemblage : perçage & fixation (all gender) (h/f) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Agent / Agente de trafic aérien
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage : Perçage & Fixation (All Gender) ?

Votre mission

Au sein de notre site de Nantes, vous rejoignez l'équipe « Méthodes Assemblage », vous ferez partie d'une équipe dynamique de 15 personnes en charge de tous les procédés qui touchent à l'assemblage (perçage, fixation, tolérancement, mesure, peinture, traitement de surface...).

Plus particulièrement, votre mission principale consistera à piloter des projets d'industrialisation de nouveaux moyens et nouvelles solutions techniques afin de faire face aux montées cadences de l'A320, préparer l'industrie 4.0 et améliorer la qualité de nos procédés.

A ce titre vous serez en charge de :

Assurer le pilotage du management de projet via un bon niveau de communication (Planning / Coût / Communication)Collaborer et communiquer avec les différents services impliqués (Manufacturing / Qualité / Production / Achat / Pôle performance / Programme / R&T)Rédiger et mener des plans de qualificationsDéfinir les moyens de perçages et fixations adaptés dans le cadre de nouvelles industrialisationsÉchanger avec les fournisseurs d'outils coupants & de machines en collaboration avec le ProcurementSupporter la production dans la résolution de problèmes techniquesProposer et conduire des projets d'amélioration continue visant à optimiser et réduire les coûtsAssurer une présence sur le terrain avec la Production afin de s'assurer du bon déroulé du projetPilotage de sous traitance si la charge le nécessiteAssurer la mise à jour de documentations si nécessaire en fonction des projets

Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Poste Cadre

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Compétences :
Fondamentaux en Manufacturing EngineeringDes connaissances en perçage/fixation dans le domaine aéronautique Des connaissances en assemblage aéronautiqueGestion de projetGestion des évolutions techniques (Pilotage, gestion des parties prenantes, capacité à convaincre et à défendre le projet...)Pilotage de prestation si nécessaireAgilité relationnelle (Vous serez en contact avec beaucoup d'interfaces)Anglais : avancé (oral & écrit) B1 minimum / Français : courant

Vos qualités :
Bonne communicationProactif et structuréAutonome et rigoureuxEsprit d'analyse

Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT. Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site de Nantes

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000 — « Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Plan d'épargne · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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