Aides-soignant(e)s Diplômé(e)s et Etudiant(e)s Infirmier(e) - H/F
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des VosgesPubliée le 17 juin 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges — Vosges (88)
- Lieu
- 88
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Vos missions :
· Accompagner les patients dans leur quotidien
· Participer au confort et au bien-être des personnes soignées
· Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Descriptif du service
Dans le cadre de la période estivale (juin à début septembre), les HMV recrutent des aides-soignant(e)s diplômé(e)s ainsi que des étudiants en soins infirmiers ayant l’équivalence aide-soignante.
Vos missions :
· Accompagner les patients dans leur quotidien
· Participer au confort et au bien-être des personnes soignées
· Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
Pourquoi nous rejoindre ?
· Expérience enrichissante et valorisante
· Ambiance conviviale et esprit d’équipe
· Encadrement et accompagnement durant toute la période
Disponibilités : de juin à début septembre (périodes adaptables, en continu ou discontinu)
· Accompagner les patients dans leur quotidien
· Participer au confort et au bien-être des personnes soignées
· Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Descriptif du service
Dans le cadre de la période estivale (juin à début septembre), les HMV recrutent des aides-soignant(e)s diplômé(e)s ainsi que des étudiants en soins infirmiers ayant l’équivalence aide-soignante.
Vos missions :
· Accompagner les patients dans leur quotidien
· Participer au confort et au bien-être des personnes soignées
· Travailler au sein d’équipes engagées et bienveillantes
Pourquoi nous rejoindre ?
· Expérience enrichissante et valorisante
· Ambiance conviviale et esprit d’équipe
· Encadrement et accompagnement durant toute la période
Disponibilités : de juin à début septembre (périodes adaptables, en continu ou discontinu)
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 juin 2026.
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