AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Val-de-Sos 09220
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Souhaitez-vous enrichir le bien-être des résidents en tant qu'Aide-Soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Venez rejoindre cette équipe au cœur d'une magnifique vallée ! Vous intégrerez une résidence à taille humaine, d'une capacité d'accueil de 35 résidents, offrant un cadre de travail agréable dans un petit village au cœur des montagnes de l'Ariège.Vos tâches seront les suivantes :
- Assurer des rondes régulières pour veiller au calme, à la sécurité et au bien-être des résidents, et répondre à leurs appels.
- Effectuer les changes, les soins de nursing nécessaires et les changements de position pour prévenir les escarres.
- Identifier les signes d'altération de l'état de santé, prodiguer les premiers secours et contacter les services d'urgence ou l'infirmier(e) d'astreinte selon les protocoles.
- Apporter une aide à la mobilisation (coucher, lever, déplacements) et un soutien psychologique pour apaiser les angoisses nocturnes.
- Assurer des transtâches écrites et orales claires et complètes à l'équipe de jour pour garantir la continuité de la prise en charge.
- Participer à l'hygiène des locaux et du matériel, tout en préparant l'environnement pour le matin.
Informations complémentaires :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois renouvelable
- Salaire: A définir selon la grille de la fonction publique territoriale
- Vous avez la possibilité d'avoir un logement sur place si vous n'êtes pas de la région et que vous souhaitez vous y installer.
Venez rejoindre cette équipe au cœur d'une magnifique vallée ! Vous intégrerez une résidence à taille humaine, d'une capacité d'accueil de 35 résidents, offrant un cadre de travail agréable dans un petit village au cœur des montagnes de l'Ariège.Vos tâches seront les suivantes :
- Assurer des rondes régulières pour veiller au calme, à la sécurité et au bien-être des résidents, et répondre à leurs appels.
- Effectuer les changes, les soins de nursing nécessaires et les changements de position pour prévenir les escarres.
- Identifier les signes d'altération de l'état de santé, prodiguer les premiers secours et contacter les services d'urgence ou l'infirmier(e) d'astreinte selon les protocoles.
- Apporter une aide à la mobilisation (coucher, lever, déplacements) et un soutien psychologique pour apaiser les angoisses nocturnes.
- Assurer des transtâches écrites et orales claires et complètes à l'équipe de jour pour garantir la continuité de la prise en charge.
- Participer à l'hygiène des locaux et du matériel, tout en préparant l'environnement pour le matin.
Informations complémentaires :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois renouvelable
- Salaire: A définir selon la grille de la fonction publique territoriale
- Vous avez la possibilité d'avoir un logement sur place si vous n'êtes pas de la région et que vous souhaitez vous y installer.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Identifier les signes d'altération de l'état de santé, prodiguer les premiers secours et contacter les services d'urgence ou l'infirmier(e) d'astreinte selon l… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val-de-Sos 09220 — « Apporter une aide à la mobilisation (coucher, lever, déplacements) et un soutien psychologique pour apaiser les angoisses nocturnes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Pour aller plus loin
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