Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Aide soignant H/F
- Entreprise
- Vyv 3 Bretagne
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1960.0 Euros à 1960.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Au sein de l'EHPAD de St Brieuc, Poste AIDE SOIGNANT DE NUIT à pourvoir le 1er octobre 2026
Mission du poste de nuit en EHPAD Le poste de nuit au sein de l'EHPAD a pour objectif d'assurer une présence attentive, sécurisante et continue auprès des 64 résidents, dont 24 en unité protégée, en garantissant la qualité des soins, le confort et la sécurité tout au long de la nuit. Le rôle contribue directement au maintien de la dignité des résidents, à la continuité du projet de soins et à la fluidité des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Au quotidien, la mission consiste à répondre aux sollicitations et aux besoins des résidents de manière adaptée, individualisée et respectueuse de la personne, en réalisant les soins de confort nécessaires (aide aux déplacements, installation au lit, prévention des risques de chute, soins d'hygiène et de confort, accompagnement aux toilettes). Le poste comprend également la distribution, sur délégation de l'infirmier ou de l'infirmière, des traitements prescrits, en veillant au respect des protocoles, des horaires et de la traçabilité des médicaments administrés.
La mission inclut l'évaluation régulière de l'état de santé des résidents durant la nuit, l'observation de tout changement de comportement ou de symptômes, et l'adaptation des soins en conséquence. Il est attendu une capacité à repérer rapidement les situations d'urgence (chute, détresse respiratoire, douleur aiguë, agitation inhabituelle, fugue potentielle en unité protégée) et à mettre en place les actions nécessaires, en appliquant les protocoles d'urgence et en alertant les professionnels concernés.
Le poste garantit la qualité des transmissions, tant écrites qu'orales, en assurant la traçabilité des soins et des événements survenus pendant la nuit dans les dossiers de soins et les outils dédiés, afin de permettre une continuité et une cohérence dans la prise en charge. Les transmissions au changement de poste avec l'équipe de jour sont essentielles pour assurer le suivi et l'adaptation du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
La mission comprend également des tâches d'entretien liées au bon fonctionnement du service, notamment l'entretien des tenues des professionnels selon l'organisation définie, ainsi que l'entretien et la remise en ordre des salles à manger
CDD 8 MOIS
CCN FEHAP
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
- Autonomie,
- Capacité d'organisation,
- Bon relationnel,
- Sens des responsabilités,
- Envie de travailler auprès des personnes âgées.
Diplôme
DE AS
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1960.0 Euros à 1960.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Au sein de l'EHPAD de St Brieuc, Poste AIDE SOIGNANT DE NUIT à pourvoir le 1er octobre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 — « …la personne, en réalisant les soins de confort nécessaires (aide aux déplacements, installation au lit, prévention des risques de chute, soins d'hygiène et de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 960 € et 2 060 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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