AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Pomarez 40360
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé à POMAREZ qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant stabilité et croissance, notre établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un environnement idéal pour développer votre carrière et évoluer professionnellement.Souhaitez-vous exercer comme Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des personnes âgées accueillies, dans le respect de leurs besoins et de leur dignité - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en veillant à la sécurité des résidents et résidentes - Vous participez à l'accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne avec écoute et bienveillance - Vous transmettez les informations utiles à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge coordonnée

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Pomarez 40360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?