Aide-soignant H/F

FHFPubliée il y a 17 min

CDI

Entreprise: FHF
Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

L'EHPAD d'Altkirch se compose de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une Unité de Vie Protégée de 15 résidents LE POSTE :
En tant qu'Aide-Soignant en EHPAD, vous serez amené à dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) Horaires de travail:
en poste, Week end, jours fériés Une mobilité au sein du site peut être demandé pour faciliter la continuité des soins aux résidents (changement d'étage, de bâtiment).

L'accompagnement des résidents lors de sorties extérieures dans le cadre des animations est possible.

Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Contrat :
CDI;Mutation

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) Horaires de travail »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)