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Offres d'emploi › Pays de la Loire

AIDE-SOIGNANT (H/F) - COMMEQUIERS - E.H.P.A.D. LES MIMOSAS

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 19 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Vendée (85)
Lieu
85
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Médical et paramédical
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L’EHPAD Les Mimosas accueille 68 résidents et dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places.
Sous l’autorité de l’Infirmière Coordinatrice (IDEC), et dans le respect du projet d’établissement, l’Aide‑Soignant(e) réalise des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’accompagnement, visant à préserver l’autonomie, le bien‑être et la dignité des résidents.
Il/elle contribue à la surveillance de l’état de santé, à l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, et participe à la mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
L’Aide‑Soignant(e) exerce en collaboration étroite avec les infirmiers(ère)s, selon les protocoles en vigueur, et participe à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la continuité des soins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260819000326-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
DEAS (Diplôme d’État Aide‑Soignant) ou équivalences reconnues
Expérience souhaitée/exigée en gérontologie ; connaissance des troubles cognitifs
Savoir-faire
- Soins d’hygiène/confort.
- Evaluation de l’autonomie.
- Observation et alerte.
- Manutention et postures.
- Transmissions fiables (logiciel de soins).
- Travail en équipe.
- Application des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Exigences spécifiques gériatriques
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement et troubles apparentés.
- Priorisation et gestion de l’urgence ; raisonnement et jugement clinique.
- Cadre légal, éthique et déontologie ; outil informatique ; gestes de premiers secours
Qualités personnelles :
- Empathie, patience, écoute.
- Rigueur et sens de l’observation.
- Discrétion et respect de l’intimité.
- Maîtrise de soi, adaptabilité et gestion du stress.
- Esprit d’équipe et sens du service.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + LM par mail : direction@foyer-mimosas.com
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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AIDE-SOIGNANT (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Médical et paramédical

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 août 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu85
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 18/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience souhaitée/exigée en gérontologie ; connaissance des troubles cognitifs »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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