AIDE SOIGNANT H/F - CHIRURGIE UPOG - SITE SAINT CHARLES
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des VosgesPubliée le 13 novembre 2025
- Entreprise
- Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges — Vosges (88)
- Lieu
- 88
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Les missions qui vous attendent :
L’aide soignant en poste en chirurgie travaille en collaboration avec l’IDE du service et assure, en lien avec l’encadrement, ses différentes missions.
Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.
Il assure l’hygiène de l’environnement du patient tout au long de son séjour.
Il respecte les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement.
L’aide-soignant prend soin des patients en pré ou post opératoire de façon qualitative et sécuritaire.
L’aide-soignant dispense à la personne soignée des soins de qualité et de confort.
Ses activités sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’aide soignant.
***
Activité – Tâches :
Communiquer
• Informer et communiquer avec le patient et sa famille, dans la limite de ses compétences
• Communiquer avec ses collègues sur les informations recueillies auprès du patient ou de la famille
• Effectuer des transmissions écrites et orales de façon pertinente
Préparer le patient pour les interventions et pour le post-opératoire :
• Préparer le patient pour l’intervention chirurgicale
• Veiller à ses besoins physiologiques de base en respectant son autonomie en pré et post-opératoire
• Travailler en collaboration avec les IDE et ASH du service
• Apprécier l’état clinique d’une personne
Distribuer les repas
• Veiller à la bonne installation des patients
• Aider au repas si besoin
• Débarrasser les plateaux repas/surveillance alimentaire si besoin
Appliquer les règles d’hygiène en chirurgie
• Participer à l’amélioration de la qualité et de la gestion des risques en secteur de chirurgie en s’assurant du respect des protocoles d’hygiène et de sécurité lors des activités.
• Assurer la décontamination de l’environnement du patient chaque jour après sa toilette
• Assurer le bio nettoyage de la chambre du patient après sa sortie
Gérer le matériel
• Signaler les matériels défectueux au cadre
• Transmettre les dysfonctionnements liés au matériel (biomédical ou autre) à la cadre de santé afin qu’elle fasse le lien avec les personnes compétentes pour les réparations.
Se former
• Réactualiser ses connaissances : veille scientifique et professionnelle
• Encadrer des étudiants AS et des nouvelles AS
• Formations obligatoires à acquérir (AFGSU, formation sécurité)
Profil recherché :
DIPLOME AS OBLIGATOIRE
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
L’aide soignant en poste en chirurgie travaille en collaboration avec l’IDE du service et assure, en lien avec l’encadrement, ses différentes missions.
Il réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.
Il assure l’hygiène de l’environnement du patient tout au long de son séjour.
Il respecte les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement.
L’aide-soignant prend soin des patients en pré ou post opératoire de façon qualitative et sécuritaire.
L’aide-soignant dispense à la personne soignée des soins de qualité et de confort.
Ses activités sont définies par l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’aide soignant.
***
Activité – Tâches :
Communiquer
• Informer et communiquer avec le patient et sa famille, dans la limite de ses compétences
• Communiquer avec ses collègues sur les informations recueillies auprès du patient ou de la famille
• Effectuer des transmissions écrites et orales de façon pertinente
Préparer le patient pour les interventions et pour le post-opératoire :
• Préparer le patient pour l’intervention chirurgicale
• Veiller à ses besoins physiologiques de base en respectant son autonomie en pré et post-opératoire
• Travailler en collaboration avec les IDE et ASH du service
• Apprécier l’état clinique d’une personne
Distribuer les repas
• Veiller à la bonne installation des patients
• Aider au repas si besoin
• Débarrasser les plateaux repas/surveillance alimentaire si besoin
Appliquer les règles d’hygiène en chirurgie
• Participer à l’amélioration de la qualité et de la gestion des risques en secteur de chirurgie en s’assurant du respect des protocoles d’hygiène et de sécurité lors des activités.
• Assurer la décontamination de l’environnement du patient chaque jour après sa toilette
• Assurer le bio nettoyage de la chambre du patient après sa sortie
Gérer le matériel
• Signaler les matériels défectueux au cadre
• Transmettre les dysfonctionnements liés au matériel (biomédical ou autre) à la cadre de santé afin qu’elle fasse le lien avec les personnes compétentes pour les réparations.
Se former
• Réactualiser ses connaissances : veille scientifique et professionnelle
• Encadrer des étudiants AS et des nouvelles AS
• Formations obligatoires à acquérir (AFGSU, formation sécurité)
Profil recherché :
DIPLOME AS OBLIGATOIRE
L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT :
- voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 novembre 2025. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 88 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLOME AS OBLIGATOIRE »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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