Aide- soignant (h/f) - CCAS de Sevran

Aide soignante au service de soins infirmiers à domicile pour les personnes âgées. L'aide-soignant(e) réalise, sans
empiéter sur le rôle de l'infirmier(e), en collaboration avec lui/elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de
maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et
l'autonomie de la personne
- Missions principales :
Effectue les soins "prescris" par le cadre de santé ou son adjointe (l'infirmière).
Accompagne le cadre de santé dans l'accueil et la prise en charge des patients et de leur famille.
Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, en coopération avec les services partenaires.
Conseil les aidants en matière d'hygiène, de manipulation et de confort du patient.
Accompagne les personnes en fin de vie dans les limites du maintien à domicile.
Participe à la gestion courante et prévisionnelle des stocks et des commandes de matériel.
Activités techniques :
Dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
Dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, ...)
Repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordinatrice
S'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance
Alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies
Conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile
Participe à la réunion de l'équipe
Participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmières...)
Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordinatrice
- Activités relationnelles :
Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement
Organisation du travail au sein d'une équipe en fonction des priorités
Savoir transmettre les informations essentielles concernant les patients,
Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de son entourage,
Faire preuve de discrétion,
Respecter la confidentialité des dossiers de soins et le secret professionnel

Profil recherché :
Exigences du poste - Compétences requises
- Connaissances requises (savoirs) :
Connaissances médico-sociales et en psychologie du vieillissement, du handicap
Intégrer une démarche qualité
- Aptitudes professionnelles :
Aptitude à travailler en collaboration avec les services partenaires.
Capacité à la réflexion en équipe.
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel spécifique.
Maîtrise technique des soins de base et bonnes connaissances des règles d'hygiène et de propreté.
Intérêt pour les publics accompagnés
Compétences relationnelles (équipes, patients, familles...)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 5 mois
01.41.52.40.20
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/10/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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