Aide-soignant en FAM DE H/F

Le poste de Aide-soignant en FAM DE H/FNous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien, et nous recherchons aujourd'hui des Aides-Soignants diplômés d'Etat pour intervenir auprès de nos principaux clients situés essentiellement sur les secteurs de Rouen, Elbeuf, Dieppe et pays de Bray.Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d'anticipation et d'adaptation !Qui sommes-nous ?Vitalis Médical Rouen, une agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le socialEn rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésMutuelle d'entreprise et accès au FASTTVos missionsObservation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;Aide de l'infirmier(e) dans la réalisation des soins ;Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits ;Entretien du matériel de soins ;Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toiletteli>Gestion des stocks du matériel ;Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;Pré-requisVous avez le sens de l'organisation,Vous faites preuve d'autonomie.Permis BProfil recherchéDiplôme Aide Soignant obligatoireConnaissance auprès de public en situation de handicapExpérience 2 ans à minimaInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1520 € par heureLe profil recherchéAide-soignant DEL'entrepriseLes agences d'intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l'accompagnement des candidats. D'une certaine façon, nous donnons l'occasion aux candidats de déléguer leur recherche d'emploi à l'un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.