Aide soignant en Chambre Mortuaire F/H

Hôpital Européen Georges-PompidouPubliée le 28 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Hôpital Européen Georges-Pompidou — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Médical et paramédical

Description du poste

L'agent de chambre mortuaire prend en charge les personnes décédées et assure la continuité des soins dans le respect des règles de sécurité et de sécurisation des soins (identitovigilance).
L’agent applique également la réglementation funéraire en vigueur.
Il assiste le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités médicotechniques réalisées en chambre mortuaire.
Il accueille et répond aux besoins d'information de la famille et des proches.
Il entretient les locaux et les matériels de la chambre mortuaire en appliquant les règles de sécurité et d'hygiène définies par le groupe hospitalier.

Profil recherché :
Compétences requises:
Ethique professionnelle et discrétion
Rigueur et implication dans les missions confiées
Capacité d'analyse et de transmission
Créer une relation de confiance et d'aide avec la famille et son entourage
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Qualités requises:
Respect des règles institutionnelles :
Probité absolue et irréprochable
Discrétion absolue et respect scrupuleux du Secret Professionnel
Savoir accepter les nécessités fonctionnelles du Service
Assiduité, Ponctualité rigoureuse
Disponibilité
Capacités intellectuelles :
Bon équilibre psychologique
Rigueur et Méthode
Esprit d'initiative
Capable de rédiger des transmissions
Capacités physiques :
Résistance physique
Dynamisme.
Capacités Relationnelles :
Humanité et humilité vis à vis des familles
Respect des différentes religions et cultures.
À propos de l'offre
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).